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    三和建装株式会社

    朝霞支店【建築施工管理】★DX導入で残業削減★年休126日/公共案件中心

    年収
    ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
    勤務地
    埼玉県 朝霞市
    職種
    施工管理(建築・設備)

    ■業務内容 ・工事現場に常駐して、施工管理業務(安全・品質・工程・予算管理)をお任せします。 ・現場は4ヶ月から1年以上の大型のものもあり、複数の社員で管理する物件も多くあります。 ・民間と公共…

    • 残業月20時間以下
    • 年間休日120日以上
    • 勤務地限定
    • 女性活躍中
    • 産休・育休取得実績あり
    • 建築施工管理技士
    • 管工事施工管理技士
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    三和建装株式会社

    神奈川支店【建築施工管理】★DX導入で残業削減★年休126日/公共案件中心

    年収
    ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
    勤務地
    神奈川県 相模原市中央区
    職種
    施工管理(建築・設備)

    ■業務内容 ・工事現場に常駐して、施工管理業務(安全・品質・工程・予算管理)をお任せします。 ・現場は4ヶ月から1年以上の大型のものもあり、複数の社員で管理する物件も多くあります。 ・民間と公共…

    • 残業月20時間以下
    • 年間休日120日以上
    • 勤務地限定
    • 女性活躍中
    • 産休・育休取得実績あり
    • 建築施工管理技士
    • 管工事施工管理技士
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    三和建装株式会社

    千葉支店【建築施工管理】★DX導入で残業削減★年休126日/公共案件中心

    年収
    ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
    勤務地
    千葉県 千葉市中央区
    職種
    施工管理(建築・設備)

    ■業務内容 ・工事現場に常駐して、施工管理業務(安全・品質・工程・予算管理)をお任せします。 ・現場は4ヶ月から1年以上の大型のものもあり、複数の社員で管理する物件も多くあります。 ・民間と公共…

    • 残業月20時間以下
    • 年間休日120日以上
    • 勤務地限定
    • 女性活躍中
    • 産休・育休取得実績あり
    • 建築施工管理技士
    • 管工事施工管理技士
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    三和建装株式会社

    埼玉支店【建築施工管理】★DX導入で残業削減★年休126日/公共案件中心

    年収
    ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
    勤務地
    埼玉県 さいたま市大宮区
    職種
    施工管理(建築・設備)

    ■業務内容 ・工事現場に常駐して、施工管理業務(安全・品質・工程・予算管理)をお任せします。 ・現場は4ヶ月から1年以上の大型のものもあり、複数の社員で管理する物件も多くあります。 ・民間と公共…

    • 残業月20時間以下
    • 年間休日120日以上
    • 勤務地限定
    • 女性活躍中
    • 産休・育休取得実績あり
    • 建築施工管理技士
    • 管工事施工管理技士
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    三和建装株式会社

    東京本社【建築施工管理】★DX導入で残業削減★年休126日/公共案件中心

    年収
    ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
    勤務地
    東京都 西東京市
    職種
    施工管理(建築・設備)

    ■業務内容 ・工事現場に常駐して、施工管理業務(安全・品質・工程・予算管理)をお任せします。 ・現場は4ヶ月から1年以上の大型のものもあり、複数の社員で管理する物件も多くあります。 ・民間と公共…

    • 残業月20時間以下
    • 年間休日120日以上
    • 勤務地限定
    • 女性活躍中
    • 産休・育休取得実績あり
    • 建築施工管理技士
    • 管工事施工管理技士

企業情報

会社概要

【事業内容】
■建築一式工事 ■塗装工事 ■吹付工事
■防水工事   ■仮設工事 ■注入工事
■内装工事   ■その他工事

【同社について】
同社は昭和53年の設立から38年以上にわたり、首都圏を中心に数多くのビル・マンションの改修工事を
手がけてまいりました。
「お客様・社会・会社」の三位一体の相互信頼を築き、これをもって社会に貢献し、誇り・躍動・豊かさを
追求するプロ集団として、『日本で一番必要とされる改修専門業者』を目指します。

設立日

1978年04月

資本金

1億円

株式公開

未上場

従業員数

101~500人

所在地

〒188-0011
東京都西東京市田無町1-12-6
この企業の社風・環境
■チームワークと社員の健康を第一に考え、内外問わず明るい雰囲気があります。
■社長自らが動き、従業員の働きやすい環境作りを徹底しています。新たな制度を作りオンオフを付けて働くことができます。

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