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企業情報
会社概要
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株式会社リメイクプランは、神奈川県横浜市を拠点に、不動産管理会社向けの「原状回復工事」と「退去立会代行」を主力事業として展開している成長企業です。賃貸住宅の退去から次の入居者募集までのプロセスをワンストップでサポートし、不動産管理会社やオーナーの業務効率化と物件価値向上に貢献しています。
主力サービスである原状回復工事では、退去後の賃貸物件を入居前の状態へ戻すだけではなく、市場ニーズに合わせたリフォームや設備提案を行い、物件の競争力向上を実現しています。現地調査から見積作成、施工管理、完了検査、アフターフォローまでを一貫して対応しているため、顧客は複数業者へ依頼する手間なく高品質なサービスを受けることが可能です。
また、退去立会代行サービスでは、不動産管理会社に代わり入居者との退去立会い、敷金精算、原状回復工事の提案までを担当しています。敷金診断士資格保有者が在籍しており、退去時に発生しやすいトラブルを未然に防ぐことで、不動産管理会社の管理負担軽減と顧客満足度向上を実現しています。
同社の強みは14年以上にわたり培われた現場ノウハウと、高い施工品質です。原状回復工事累計15,000件以上、退去立会代行10,000件以上の実績を誇り、首都圏エリアを中心に多くの不動産会社から信頼を獲得しています。工事完了後には独自の品質基準による検査を実施し、安定したサービス品質を維持しています。
設立は2022年と若い企業ながら、売上高は2023年約1億6,900万円から2024年約3億3,800万円へと大幅成長しており、急速な事業拡大を続けています。今後も首都圏を中心にさらなる事業拡大を見据えており、営業組織の強化や新規顧客開拓を積極的に進めています。
設立日
- 2022年01月
資本金
- 500万円
株式公開
従業員数
- 10人以下
リモートワークの有無
-
この企業はリモートワーク不可
※求人によって異なる場合がございます。
所在地
-
〒224-0041
神奈川県横浜市都筑区仲町台1-2-32-1F
この企業の社風・環境
株式会社リメイクプランは、「Smile」「Happy」「Future」を企業スローガンに掲げ、社員・顧客・取引先すべてが笑顔になれる会社を目指しています。若い組織ならではのスピード感と、社員同士の距離の近さが特徴です。
同社は2022年設立のベンチャー企業でありながら、すでに大手不動産関連企業との取引を実現しており、急成長を続けています。そのため組織には「現状維持」ではなく「挑戦」を歓迎する風土が根付いています。営業職についても単なるルート営業ではなく、自ら考え行動し成果を生み出すことが期待される環境です。
人間関係は非常にフラットで、経営層との距離も近く、意見や提案を発信しやすい環境があります。社員一人ひとりの裁量が大きく、仕事の進め方を自分でコントロールできるため、主体性を持つ人材が活躍しています。
また、営業職はフルフレックス制度や直行直帰制度を活用できるため、効率的な働き方が可能です。顧客対応を最優先としながらも、自身で勤務時間を調整できるため、仕事と家庭の両立がしやすい環境です。育児や家庭との両立を考える30代前半層にとっても働きやすい職場と言えるでしょう。
同社は「まず社員が笑顔で働くことが大切」という考えを持っています。そのため働く人の将来設計やキャリア形成にも真剣に向き合っており、資格取得支援やスキル習得支援にも積極的です。未経験者の育成実績もあり、営業経験者であれば早期に中心メンバーとして活躍できる可能性があります。
今後さらなる事業拡大が見込まれる中、組織づくりや営業戦略にも関われるチャンスがあります。「成長企業で裁量を持って働きたい」「より顧客に寄り添う営業がしたい」「将来的に管理職や幹部を目指したい」という20代後半～30代前半の営業経験者には非常に魅力的な環境です。
同社は2022年設立のベンチャー企業でありながら、すでに大手不動産関連企業との取引を実現しており、急成長を続けています。そのため組織には「現状維持」ではなく「挑戦」を歓迎する風土が根付いています。営業職についても単なるルート営業ではなく、自ら考え行動し成果を生み出すことが期待される環境です。
人間関係は非常にフラットで、経営層との距離も近く、意見や提案を発信しやすい環境があります。社員一人ひとりの裁量が大きく、仕事の進め方を自分でコントロールできるため、主体性を持つ人材が活躍しています。
また、営業職はフルフレックス制度や直行直帰制度を活用できるため、効率的な働き方が可能です。顧客対応を最優先としながらも、自身で勤務時間を調整できるため、仕事と家庭の両立がしやすい環境です。育児や家庭との両立を考える30代前半層にとっても働きやすい職場と言えるでしょう。
同社は「まず社員が笑顔で働くことが大切」という考えを持っています。そのため働く人の将来設計やキャリア形成にも真剣に向き合っており、資格取得支援やスキル習得支援にも積極的です。未経験者の育成実績もあり、営業経験者であれば早期に中心メンバーとして活躍できる可能性があります。
今後さらなる事業拡大が見込まれる中、組織づくりや営業戦略にも関われるチャンスがあります。「成長企業で裁量を持って働きたい」「より顧客に寄り添う営業がしたい」「将来的に管理職や幹部を目指したい」という20代後半～30代前半の営業経験者には非常に魅力的な環境です。
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