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企業情報
会社概要
-
■当社プロフィール
中村住宅開発は、自由設計による木造住宅を建築する住宅メーカーです。
お客様の暮らしにじっくりと向き合い、最先端の住まいの研究・開発を行い、驚きと感動を呼ぶ家づくりを追求しています。家ではなく暮らしそのものをデザインする。そんなチャレンジを日々繰り返しています。
■事業内容
同社は石川県金沢市を中心に、注文住宅・デザイン住宅の企画・設計・施工及び不動産業務を展開。
主事業として建築工事業を担い、一般建築の企画・設計・施工に加え、不動産業として土地・宅地・建物の取引業を手掛ける。
注文住宅領域では、顧客のライフスタイルやニーズに応じたオーダーメイドの住まいづくりを重視し、デザイン提案から工事監理まで一貫してサポート。ZEH（ゼロ・エネルギー住宅）のビルダー登録も保有し、環境配慮型住宅の普及目標と実績を公式サイトで開示しています。
社内には建築士等の資格者が在籍し、住宅を含む各種建築案件の設計業務を行う。宅地建物取引業の許可を持ち不動産仲介や分譲住宅にも対応。建築業としては、建築一式工事や住宅建築を中心に、リフォーム、新築、耐震補強など幅広い施工が可能です。
モデルハウスの運営や展示会開催など、地域密着型の営業活動を実施し、顧客の円滑な住まいづくりを推進しています。地方都市である金沢に根ざし、住宅購入から設計・施工・アフターフォローまでワンストップで提供。
社内では現場管理、設計、営業、広報、WEB運営など多様な職種が協働し、地域社会の居住環境改善に寄与する。
設立日
- 1979年12月
資本金
- 1,000万円
株式公開
- 未上場
従業員数
- 11～100人
所在地
-
〒920-0027
石川県金沢市駅西新町3丁目1番35号
この企業の社風・環境
■社風について
社風・カルチャーは「ものづくりが好きなメンバーが集まり、新しいことへのチャレンジを歓迎する」「スタッフ一人ひとりの想いを一つにして、素晴らしい住宅を顧客に提供したい」という姿勢が浸透しています。
社内は和やかな雰囲気で、スタッフ同士が自由に意見交換できる環境。若手スタッフの意見やアイデアにも耳を傾け、柔軟な発想で住宅設計や提案を進めていく文化があります。
チームワークを重視し、プロジェクトごとに協働して課題解決や新しい取り組みに挑戦。
社員同士のワークライフバランスや働きやすさにも配慮した社内体制構築に努めています。
顧客満足・地域貢献・創造性・チャレンジ精神という価値観を大切にし、スタッフが自分らしく個性を活かしながら仕事に取り組める環境を提供しています。
■社員インタビュー
〇営業部：Aさん
1.中村住宅開発に入社した理由
前職は小売業で働いていましたが、自身の家を建てたことをきっかけに興味を持ちました。
地元で働くことを希望していたので、長年地元で活躍している中村住宅開発に入社しました。
2.印象に残った仕事は？
初めてご契約して頂いたお客様です。
数社を検討していましたが、先輩の力を借りて、当社を選んでいただけた事が本当に嬉しかったです。
3.職場の雰囲気は？
わからない事、知らない事は先輩がわかるようになるまで教えてくれます。
初めは知識が無くても安心して働ける環境です。
〇インテリアデザイン部：Bさん
1.中村住宅開発に入社した理由は？
もともとモノをつくるのが好きで、大学で建築デザインを学び、デザインへの拘りと感動ある家づくりへの追求心を感じ、入社しました。
2.印象に残った仕事は？
初めて担当したモデル住宅です。モデル住宅は会社の広告塔でもあり、何もない状態からデザインを考える為、責任と不安も伴いますが、その分やりがいも感じます。完成後、メディアに掲載された時はとても嬉しく、これからもお客様に感動して頂けるようなデザインを作れるよう頑張りたいと改めて思いました。
3.職場の雰囲気は？
定期的にミーティングを行い、業務の進め方や問題の対処法などを相談に乗ってもらえたり、アドバイスをもらえたりするので、互いに成長できる職場です。
また、自由参加のランチ会を開催しており、仕事の悩みを気軽に相談したり、雑談で盛り上がったりしています。
〇設計部：Cさん
1.中村住宅開発に入社した理由は？
当社の他社とは違う特色は、一般的に住宅で求められる「建物の快適さ（温かさや寒さ）・建物の強さ」といった機能を満たすことは「当然満たすべきスペック」として考え、そこに+αとして「設計力・デザイン力」にとても力を入れている点です。
おいしい食べ物を食べた時や美しい景色を見たときに感動するように、「住宅でもデザインによって人って感動するんだ！」と、この会社の建物を初めて見たときに感じたことを今でも覚えています。
2.印象に残った仕事は？
初めて経営をされているお客様の設計担当になったことです。
中村住宅開発は年齢に関わらず仕事に向き合う姿勢や自分自身の努力次第で大きな案件を任せてもらえます。30歳という年齢で大型物件を任され、不安もある中チームに支えられながらお客様と打合せを進めていき、完成した際に感動する住宅を造れたと自分自身が思えたこと、お客様にご満足いただけた喜びは今でも忘れられません。
3.職場の雰囲気は？
社員数が30人台ということもあり、部署関わらず風通しがよい会社です。
ものづくりが大好きな人たちが集まっており、新しいことへのチャレンジも受け入れていこうという社風なので、ワクワクしながら仕事に取り組める環境だと思います！
社風・カルチャーは「ものづくりが好きなメンバーが集まり、新しいことへのチャレンジを歓迎する」「スタッフ一人ひとりの想いを一つにして、素晴らしい住宅を顧客に提供したい」という姿勢が浸透しています。
社内は和やかな雰囲気で、スタッフ同士が自由に意見交換できる環境。若手スタッフの意見やアイデアにも耳を傾け、柔軟な発想で住宅設計や提案を進めていく文化があります。
チームワークを重視し、プロジェクトごとに協働して課題解決や新しい取り組みに挑戦。
社員同士のワークライフバランスや働きやすさにも配慮した社内体制構築に努めています。
顧客満足・地域貢献・創造性・チャレンジ精神という価値観を大切にし、スタッフが自分らしく個性を活かしながら仕事に取り組める環境を提供しています。
■社員インタビュー
〇営業部：Aさん
1.中村住宅開発に入社した理由
前職は小売業で働いていましたが、自身の家を建てたことをきっかけに興味を持ちました。
地元で働くことを希望していたので、長年地元で活躍している中村住宅開発に入社しました。
2.印象に残った仕事は？
初めてご契約して頂いたお客様です。
数社を検討していましたが、先輩の力を借りて、当社を選んでいただけた事が本当に嬉しかったです。
3.職場の雰囲気は？
わからない事、知らない事は先輩がわかるようになるまで教えてくれます。
初めは知識が無くても安心して働ける環境です。
〇インテリアデザイン部：Bさん
1.中村住宅開発に入社した理由は？
もともとモノをつくるのが好きで、大学で建築デザインを学び、デザインへの拘りと感動ある家づくりへの追求心を感じ、入社しました。
2.印象に残った仕事は？
初めて担当したモデル住宅です。モデル住宅は会社の広告塔でもあり、何もない状態からデザインを考える為、責任と不安も伴いますが、その分やりがいも感じます。完成後、メディアに掲載された時はとても嬉しく、これからもお客様に感動して頂けるようなデザインを作れるよう頑張りたいと改めて思いました。
3.職場の雰囲気は？
定期的にミーティングを行い、業務の進め方や問題の対処法などを相談に乗ってもらえたり、アドバイスをもらえたりするので、互いに成長できる職場です。
また、自由参加のランチ会を開催しており、仕事の悩みを気軽に相談したり、雑談で盛り上がったりしています。
〇設計部：Cさん
1.中村住宅開発に入社した理由は？
当社の他社とは違う特色は、一般的に住宅で求められる「建物の快適さ（温かさや寒さ）・建物の強さ」といった機能を満たすことは「当然満たすべきスペック」として考え、そこに+αとして「設計力・デザイン力」にとても力を入れている点です。
おいしい食べ物を食べた時や美しい景色を見たときに感動するように、「住宅でもデザインによって人って感動するんだ！」と、この会社の建物を初めて見たときに感じたことを今でも覚えています。
2.印象に残った仕事は？
初めて経営をされているお客様の設計担当になったことです。
中村住宅開発は年齢に関わらず仕事に向き合う姿勢や自分自身の努力次第で大きな案件を任せてもらえます。30歳という年齢で大型物件を任され、不安もある中チームに支えられながらお客様と打合せを進めていき、完成した際に感動する住宅を造れたと自分自身が思えたこと、お客様にご満足いただけた喜びは今でも忘れられません。
3.職場の雰囲気は？
社員数が30人台ということもあり、部署関わらず風通しがよい会社です。
ものづくりが大好きな人たちが集まっており、新しいことへのチャレンジも受け入れていこうという社風なので、ワクワクしながら仕事に取り組める環境だと思います！
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