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企業情報
会社概要
-
◆システム導入業務
1．営業同行によるシステム提案、設計・構築作業
2．顧客に納入する機器の出荷調整作業および据付調整作業
3．導入・展開前のシステム稼動確認と導入作業
◆保守サービス業務
1．顧客からの通報・要請に基づく機器の保守サービス作業
2．保守契約に基づき顧客システムの安全稼動確認および定期保守作業
◆システム導入後におけるサポート業務
1．顧客に納入されたシステム機器の調整作業
2．顧客からの要請による機器の移設・撤去作業
◆常駐保守サービス業務
常駐による保守サービス業務および運用支援サービスの実施
【グループ会社】
兼松エレクトロニクス株式会社/日本オフィス・システム株式会社/日本アクセス株式会社/株式会社i-NOS/兼松電子（成都）有限公司
設立日
- 1996年07月
資本金
- 3,000万円
株式公開
従業員数
- 500～1,000人
所在地
-
〒135-0063
東京都江東区有明3丁目4-10東京ファッションタウンビル西館
この企業の社風・環境
■システムの設計・構築から機器の保守・運用支援までの幅広い業務を担当しており、ネットワーク、ストレージ、サーバーと担当領域によって職種は細分化されています。(別プロダクトへのキャリアチェンジも可能です。※実績有)
■「手を挙げた人にどんどん仕事を任せる」社風のもと、意欲さえあれば「なんでもできる」エンジニアへステップアップが実現できます。
■近年は中途採用者も増え、入社年数に関係なくご活躍頂くフィールドがあります。
■2019年7月に新オフィスへ移転。同年11月には服装を自由化、週1回のノー残業デー、土日・祝日と有給休暇を組み合わせたプラスワン休暇の取得を推進、働き方改革に積極的に取り組んでいます。
■国家資格、ベンダー認定資格取得にあたり、最大15万円の資格取得奨励金が支給され、その他外部研修等も充実しており、エンジニアのモチベーションアップや成長をする仕組みや制度が充実しています。
■「手を挙げた人にどんどん仕事を任せる」社風のもと、意欲さえあれば「なんでもできる」エンジニアへステップアップが実現できます。
■近年は中途採用者も増え、入社年数に関係なくご活躍頂くフィールドがあります。
■2019年7月に新オフィスへ移転。同年11月には服装を自由化、週1回のノー残業デー、土日・祝日と有給休暇を組み合わせたプラスワン休暇の取得を推進、働き方改革に積極的に取り組んでいます。
■国家資格、ベンダー認定資格取得にあたり、最大15万円の資格取得奨励金が支給され、その他外部研修等も充実しており、エンジニアのモチベーションアップや成長をする仕組みや制度が充実しています。
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