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公開中の該当求人6件中 1~6件を表示

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    株式会社ジャステック

    エンジニア|システムエンジニア(プライム上場)【愛知県名古屋市】

    年収
    500万円~640万円
    勤務地
    愛知県 名古屋市東区
    職種
    プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)

    【名古屋・オープンポジション】システムエンジニア<NTTデータグループ> 【業務内容】 各システムの受託開発プロジェクト(OPEN系)にて、要件定義から基本設計、詳細設計書の作成まで幅広く業務…

    • 残業月25時間以下
    • 年間休日120日以上
    • 勤務地限定
    • テレワーク/リモートワーク(制度あり)
    • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • 産休・育休取得実績あり
    • 大手系列企業
    • 社員数500名以上
    • 新着

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    株式会社ジャステック

    エンジニア|システムエンジニア(プライム上場)【大阪府大阪市】

    年収
    500万円~640万円
    勤務地
    大阪府 大阪市淀川区
    職種
    プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)

    【業務内容】 各システムの受託開発プロジェクト(OPEN系)にて、要件定義から基本設計、詳細設計書の作成まで幅広く業務をお任せします。 ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして、チーム内のメンバー管理…

    • 残業月25時間以下
    • 年間休日120日以上
    • 勤務地限定
    • テレワーク/リモートワーク(制度あり)
    • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • 産休・育休取得実績あり
    • 社員数500名以上
    • 新着

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    株式会社ジャステック

    エンジニア|システムエンジニア(プライム上場)【静岡県】

    年収
    500万円~640万円
    勤務地
    静岡県 沼津市
    職種
    プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)

    【業務内容】 各システムの受託開発プロジェクト(OPEN系)にて、要件定義から基本設計、詳細設計書の作成まで幅広く業務をお任せします。 ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして、チーム内のメンバー管理…

    • 残業月25時間以下
    • 年間休日120日以上
    • 勤務地限定
    • テレワーク/リモートワーク(制度あり)
    • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • 産休・育休取得実績あり
    • 大手系列企業
    • 社員数500名以上
    • 新着

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    株式会社ジャステック

    エンジニア|システムエンジニア(プライム上場)【東京都】

    年収
    500万円~640万円
    勤務地
    東京都 港区
    職種
    プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)

    【業務内容】 各システムの受託開発プロジェクト(OPEN系)にて、要件定義から基本設計、詳細設計書の作成まで幅広く業務をお任せします。 ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして、チーム内のメンバー管理…

    • 残業月25時間以下
    • 年間休日120日以上
    • 勤務地限定
    • テレワーク/リモートワーク(制度あり)
    • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • 産休・育休取得実績あり
    • 大手系列企業
    • 社員数500名以上
    • 新着

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    株式会社ジャステック

    開発|開発(プライム上場)【東京都】

    年収
    580万円~700万円
    勤務地
    東京都 港区
    職種
    プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)

    【募集背景】 刷新開発において、今までの慣例に捕われない、業務・システムの実現を目指しております。「市民開発」「クラウド・SaaS活用」「完全自動化」を目指すにあたり、業務分析、ソリューション提案が…

    • 残業月15時間以下
    • 年間休日120日以上
    • テレワーク/リモートワーク(制度あり)
    • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • 産休・育休取得実績あり
    • Java
    • Python
    • React
    • Salesforce
    • AWS
    • プロジェクトリーダー
    • 大手系列企業
    • 社員数500名以上
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    株式会社ジャステック

    開発|開発(プライム上場)【愛知県名古屋市】

    年収
    500万円~640万円
    勤務地
    愛知県 名古屋市、他
    職種
    プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)

    【名古屋・自動車】SE(車両設計システムの新規開発/改造開発)<NTTデータグループ> 【募集背景】 当社は長年車両設計システムの開発に携わっています。 自動車設計業務における知識と開発技術…

    • 残業月15時間以下
    • 年間休日120日以上
    • テレワーク/リモートワーク(制度あり)
    • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • 産休・育休取得実績あり
    • Java
    • Oracle
    • プロジェクトリーダー
    • 社員数500名以上

企業情報

会社概要

◎全てプライムの立場で案件参画をしている為、取引先の企業はSierではなく日本の大手一般企業が中心となっております。
◎プライムで案件参画をしている為、上流工程への挑戦が出来る環境が整っております。
■過去10年間の経常利益率(平均)は10%超!
■福利厚生充実
■働き方◎
■各業界のトップ企業のシステム開発を手掛け、厚い信頼を得て盤石な経営基盤を構築
■一括請負によるソフトウェア開発(専業)
■素材・建設、製造、金融、電力・運輸、情報・通信、官公庁他の幅広い業種のトップ企業から基幹業務に関わるシステム開発を受注
■全社でのCMMIレベル5を日本で初めて達成した技術力を強みとするSierです

【取引先】※一部抜粋
清水建設(株)、山崎製パン(株)、日本たばこ産業(株)、旭硝子(株)、TOTO(株)、住友電気工業(株)、(株)デンソー、京セラ(株)、トヨタ自動車(株)、(株)ニコン、(株)リコー、三菱商事(株)、(株)三菱東京UFJ銀行、三菱UFJモルガン・スタンレー証券(株)、三菱UFJ信託銀行(株)、第一生命保険(株)、東京海上日動火災保険(株)、日本通運(株)、全日本空輸(株)、KDDI(株)、東京電力(株)、(株)朝日新聞社、アメリカンファミリー生命保険会社、SMBC日興証券(株)、(株)かんぽ生命保険、警察庁、佐川急便(株)、(株)ジェイティービー、住友生命保険相互会社

【実績】
■情報化促進貢献企業として「経済産業大臣表彰」受賞(2004年10月)
■CMMI能力成熟度モデル統合 レベル5 Ver 1.1 を日本のシステムインテグレータとして初めて達成(2003年10月)
■CMMI能力成熟度モデル統合 レベル5 Ver 1.2 を全社レベルで日本で初めて達成(2008年11月)
■CMMI能力成熟度モデル統合 レベル5 Ver 1.3 を全社レベルで日本で初めて達成(2012年5月、2015年6月、2018年6月)
■CMMI能力成熟度モデル統合 レベル5 Ver 2.0 を全社レベルで日本で初めて達成(2022年6月)

■財務指標
2023年1月期実績
・経常利益率:15.2%
・自己資本比率:84.5%

■認証・認定など
・経済産業省システムインテグレーター
・品質マネジメントシステム (ISO9001)認証(JQA-1403)
・環境マネジメントシステム(ISO14001)認証(JQA-EM4485)
・プライバシーマーク制度認定 (11820012(06))
・CMMI能力成熟度モデル統合レベル5達成(Ver 2.0)
・情報セキュリティマネジメントシステム(ISO/IEC27001)認証 (JQA-IM0325)

設立日

1971年07月

資本金

22億3,800万円

株式公開

プライム市場

従業員数

1,001人以上

所在地

〒108-0074
東京都港区高輪3-5-23
この企業の社風・環境
【社風】
■社風~やわらかいです~
■上司でも「役職名」ではなく「さん」づけで呼んでいます。
開発チームの各技術者が自由闊達に意見を出し合い、切磋琢磨することが必要です。
そのような状況で、 立場や年齢を超えて、良い製品を開発するという意識。

■「手を抜かずとことんやりきる」「議論を大切にする」「制度・ルールは公平に、エンジニアの働きやすさを大切にする」社風です。中途入社者も多く、オープンでフラットな雰囲気です。

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