企業情報
会社概要
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住信SBIネット銀行は三井住友信託銀行グループとSBIグループが2007年9月に開業し、開業15年で600万人のお客様と8兆円の預金残高を擁するインターネット専業銀行へと成長を続けています。 この高い成長を遂げることが出来た鍵は、優れた能力と個性を持った社員が多数在籍しているからにほかなりません。
ここ数年、キャリア採用を積極的に行い業務拡大を続けてきましたが、まだまだ十分ではありません。 なぜなら、「金融業界×IT」という分野は市場としても発展途上であり、この先も確実に伸びていく市場です。 FinTech分野やビッグデータ、モバイル領域など本当に大きな可能性が眠っている市場です。 金融とITの融合によって誕生した当行にとっては、ITを活用したイノベーションによって金融サービスを変革し、社会をより快適で便利なものに変えていく事が存在意義であると考えています。
銀行という業態よりもバンキングという機能が重視され求められている現在。 歴史的な転換点にあり、金融の未来を変えていく事ができるフェーズは今まさに、この瞬間。 時代の流れを読み、お客様に最高の価値や体験を頂くため、多くのフィンテック企業様との提携を進めるなど、これまでの銀行の常識を打ち破っていきます。「金融サービスの歴史的変革」を当行で一緒に起こすことを楽しみませんか？
設立日
- -
資本金
- 310億円
株式公開
- スタンダード市場
従業員数
- 500～1,000人
リモートワークの有無
-
あり
※求人によって異なる場合がございます。
副業の可否
-
この企業は副業禁止
※求人によって異なる場合がございます。
この企業の社風・環境
＜社内表彰制度(社長賞)＞会社の収益への貢献や、日本初・業界初となる画期的な取組みについて、表彰があります。表彰者には報奨金があります。
＜社内表彰制度(会長賞)＞身近な改革・生産性の向上や、事務力の強化が期待される取組みについて表彰があります。表彰者には報奨金があります。
＜フレックスタイム制＞コアタイムなしのフレックスタイム制を適用しています。※ミニマムタイム3時間
＜ピアボーナス制度（Unipos）＞Unipos株式会社のUniposを導入し、社員同士が社内の貢献に対する感謝・称賛に対してポイントを付与しています。
＜キャリアチャレンジ制度＞当社内各部門への異動を自ら応募することができる制度です。「創造と変革」の実現のため、当社社員が自ら新しい領域にチャレンジしてキャリアを磨くことを応援し、一層の働き甲斐を持つことを目的としています。これまで複数名の異動実績があります。
＜社内表彰制度(会長賞)＞身近な改革・生産性の向上や、事務力の強化が期待される取組みについて表彰があります。表彰者には報奨金があります。
＜フレックスタイム制＞コアタイムなしのフレックスタイム制を適用しています。※ミニマムタイム3時間
＜ピアボーナス制度（Unipos）＞Unipos株式会社のUniposを導入し、社員同士が社内の貢献に対する感謝・称賛に対してポイントを付与しています。
＜キャリアチャレンジ制度＞当社内各部門への異動を自ら応募することができる制度です。「創造と変革」の実現のため、当社社員が自ら新しい領域にチャレンジしてキャリアを磨くことを応援し、一層の働き甲斐を持つことを目的としています。これまで複数名の異動実績があります。
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