企業情報
会社概要
-
【事業内容】
お客様のビジネスを拡大・効率化するための業務アプリケーションシステムや、それを支える基盤システムについて、ソリューション・サービスをご提供しております。
お客様のご要望や抱える課題に対して、システム化のご提案から、開発、保守・運用まですべての工程をサポートし、最適なシステムソリューション・サービスを実現しております。
・ビジネスモデル別売上高比率（※）：エンハンスビジネス60％、SIビジネス37％、デジタルビジネス3％
・業種別売上高比率（※）：金融業：34％、流通業：20％、通信・運輸業：14％、その他（官公庁・製造業・その他）：32％
※2024年3月期実績
【主要取引先】
NRI（野村総合研究所）グループ、富士通グループ、みずほフィナンシャルグループ、イオングループ等
設立日
- 1972年07月
資本金
- 14億
株式公開
- プライム市場
従業員数
- 500～1,000人
この企業の社風・環境
■専門性を明確にしたキャリアフィールド
社員の専門分野をキャリアフィールドと呼び、能力要件をそれぞれ規定して業務評価と自己能力の開発に適用しています。各キャリアフィールドでは、社内で具体的な行動や考え方の模範となる先輩社員を「ロールモデル」と定義し、社員が具体的なキャリアをイメージできるよう支援しています。
■研修制度
ご入社後まずは経営理念や経営方針、規程や就業上のルールなど当社で働くうえで必要なことを学んでいただきます。配属以降は、「階層別研修」と「プロフェッショナル研修」に分類される全社研修において、スキルアップを支援しています。
■ワーク・ライフ・バランス
・健康経営優良法人2024認定企業
・有給取得率71.3％（2023年度実績）
・育休取得者18名 男性：11名、女性：7名（2023年度実績）
男性の取得率は６割を超え、ワーク・ライフ・バランスの実現を推進しています。
社員の専門分野をキャリアフィールドと呼び、能力要件をそれぞれ規定して業務評価と自己能力の開発に適用しています。各キャリアフィールドでは、社内で具体的な行動や考え方の模範となる先輩社員を「ロールモデル」と定義し、社員が具体的なキャリアをイメージできるよう支援しています。
■研修制度
ご入社後まずは経営理念や経営方針、規程や就業上のルールなど当社で働くうえで必要なことを学んでいただきます。配属以降は、「階層別研修」と「プロフェッショナル研修」に分類される全社研修において、スキルアップを支援しています。
■ワーク・ライフ・バランス
・健康経営優良法人2024認定企業
・有給取得率71.3％（2023年度実績）
・育休取得者18名 男性：11名、女性：7名（2023年度実績）
男性の取得率は６割を超え、ワーク・ライフ・バランスの実現を推進しています。
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