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企業情報
会社概要
-
★AWSクラウドの活用支援で急成長しております。圧倒的なスピードと技術力で多くの顧客から信頼されるITベンチャー企業
★安定基盤：大手企業と取引多数のKDDIグループ
【事業内容】
・クラウドを活用したシステム、スマホアプリの開発・運用
・UI/UX デザイン制作
・クラウド設計・構築、運用保守からセキュリティまでサポートする自社サービス「cloudpack」の提供
・KDDI グループと連携した DX・クラウド開発推進
システム・アプリの開発、グラフィック・UI/UXデザイン制作からインフラの構築・運用までをワンストップで提供しています。AWSの導入や運用・保守の代行サービス『cloudpack』をメイン事業として成長を続け、AWSパートナーの中でわずか1％にも満たない 『AWS プレミアティアサービスパートナー』 の認定を10年連続で保持しています。また、Google Cloudのパートナーの認定も取得しています。
【KDDIグループ】
2003年に設立したアイレットは、AWS（Amazon Web Services）の導入や運用・保守の代行サービスである『cloudpack』をメイン事業に成長を続けている企業で、2017年2月にさらなる成長を求めKDDIグループに加わりました。
設立日
- 2003年10月
資本金
- 7,000万円
株式公開
- 未上場
従業員数
- 1,001人以上
リモートワークの有無
-
あり（フルリモート可：居住地不問）
※求人によって異なる場合がございます。
副業の可否
-
可能
※求人によって異なる場合がございます。
所在地
-
〒105-6307
東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー（７階）
この企業の社風・環境
【社風】
エンジニアが自由度高く働ける環境が整っており、スピーディーかつ効率的な開発スタイルが特徴です。社員同士がスキルアップをサポートし合う文化が根付いており、社内勉強会やナレッジ共有、ブログ発信等も盛んなため、最新技術を学びたい方にとって理想的な環境です。
アイレットでは、常に新技術に挑戦するスピリットを持ち続けています。
上司に対しても気軽に相談できるフラットな関係性で、意見を述べる際にも遠慮が不要な風通しの良い職場となっています。
【アイレットの働きやすさを実現するための主な取り組み】
■ワーク・ライフバランス促進
・コロナ禍による在宅勤務支援制度の導入（在宅勤務支援手当および環境設備補助金）
・有給休暇推奨日策定
・男性・女性ともに育児休業の取得を推奨し、社内相談窓口（人事なんでも相談）の設置や、育児中の社員が交流するママパパ会を実施
■人材育成/働きがい促進
・3年目までの新卒社員向け研修の拡充（組織理解/ビジネス研修/技術研修/AWS 研修など）
・新卒社員向けメンター制度導入
・中途社員向けメンター制度導入
【キャリアアップ支援体制】
同社では、エンジニアのスキルアップを全社で応援しています。
資格取得支援制度や勉強会・ナレッジ共有の会など、在籍エンジニアに積極的に活用されています。
★試験受験料全額負担！
エンジニアのスキルアップを全力でサポート！
資格取得の支援制度が充実しているのが、アイレットの強みです。
AWS 認定試験・Google Cloud 認定試験・Microsoft Azure 認定試験（一部）については合否に関わらず全額補助！
初回受験料だけでなく、更新時の受験料も全額補助いたします。
また、業務で必要な受験料につきましても一部補助が受けられます。
★AWS・Google Cloud 資格保有報奨金
AWS・Google Cloud の認定資格取得に対する功労と、さらなる努力を奨励することを目的として、資格保有報奨金を支給します。頑張る社員の成長を後押しします。
＜支給金額について＞
・対象資格１つ保有につき、月2500～7500円支給
・資格報奨金は毎月の給与と一緒に支給
※ 2024年10月時点
※ 保有している認定資格の種類によって支給の金額は異なります
※ 有効期間が切れた資格においては、対象外となります
★技術勉強会・ナレッジの共有
社内での定期的な勉強会やナレッジ共有はもちろん、
社外向けの技術勉強会の積極的な開催を通じて、認定資格の取得で得た知識やノウハウを社外へ発信するなど、業界における IT エンジニアのスキルアップにも貢献しています。
・エンジニア向け勉強会「雲勉」
「エンジニアのクラウド利用におけるスキルアップ」「企業のクラウド活用促進」を目的として、外部に発信している動画メディアです。
・オウンドメディア「iret.media」
エンジニアによる技術ブログからクラウドの活用方法やTIPS、新サービス開発の裏側や、アイレットで働くメンバーの紹介など盛りだくさんの内容を発信していきます。
★専門書が充実、書籍購入費補助
エンジニアが自由度高く働ける環境が整っており、スピーディーかつ効率的な開発スタイルが特徴です。社員同士がスキルアップをサポートし合う文化が根付いており、社内勉強会やナレッジ共有、ブログ発信等も盛んなため、最新技術を学びたい方にとって理想的な環境です。
アイレットでは、常に新技術に挑戦するスピリットを持ち続けています。
上司に対しても気軽に相談できるフラットな関係性で、意見を述べる際にも遠慮が不要な風通しの良い職場となっています。
【アイレットの働きやすさを実現するための主な取り組み】
■ワーク・ライフバランス促進
・コロナ禍による在宅勤務支援制度の導入（在宅勤務支援手当および環境設備補助金）
・有給休暇推奨日策定
・男性・女性ともに育児休業の取得を推奨し、社内相談窓口（人事なんでも相談）の設置や、育児中の社員が交流するママパパ会を実施
■人材育成/働きがい促進
・3年目までの新卒社員向け研修の拡充（組織理解/ビジネス研修/技術研修/AWS 研修など）
・新卒社員向けメンター制度導入
・中途社員向けメンター制度導入
【キャリアアップ支援体制】
同社では、エンジニアのスキルアップを全社で応援しています。
資格取得支援制度や勉強会・ナレッジ共有の会など、在籍エンジニアに積極的に活用されています。
★試験受験料全額負担！
エンジニアのスキルアップを全力でサポート！
資格取得の支援制度が充実しているのが、アイレットの強みです。
AWS 認定試験・Google Cloud 認定試験・Microsoft Azure 認定試験（一部）については合否に関わらず全額補助！
初回受験料だけでなく、更新時の受験料も全額補助いたします。
また、業務で必要な受験料につきましても一部補助が受けられます。
★AWS・Google Cloud 資格保有報奨金
AWS・Google Cloud の認定資格取得に対する功労と、さらなる努力を奨励することを目的として、資格保有報奨金を支給します。頑張る社員の成長を後押しします。
＜支給金額について＞
・対象資格１つ保有につき、月2500～7500円支給
・資格報奨金は毎月の給与と一緒に支給
※ 2024年10月時点
※ 保有している認定資格の種類によって支給の金額は異なります
※ 有効期間が切れた資格においては、対象外となります
★技術勉強会・ナレッジの共有
社内での定期的な勉強会やナレッジ共有はもちろん、
社外向けの技術勉強会の積極的な開催を通じて、認定資格の取得で得た知識やノウハウを社外へ発信するなど、業界における IT エンジニアのスキルアップにも貢献しています。
・エンジニア向け勉強会「雲勉」
「エンジニアのクラウド利用におけるスキルアップ」「企業のクラウド活用促進」を目的として、外部に発信している動画メディアです。
・オウンドメディア「iret.media」
エンジニアによる技術ブログからクラウドの活用方法やTIPS、新サービス開発の裏側や、アイレットで働くメンバーの紹介など盛りだくさんの内容を発信していきます。
★専門書が充実、書籍購入費補助
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