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企業情報
会社概要
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生活を豊かにするモノやサービスの提供、未来を一歩先に進める先進技術の開発など、暮らしを支え、日本経済を元気にしている主役は、99％の割合を占めている中小企業者です。
私たち信用保証協会は、地域を根底から支える中小企業者をサポートすることで、埼玉県の発展に貢献しています。
具体的には、中小企業者が金融機関から融資を受けようとするとき、当協会が「公的な保証人」となって借り入れをサポートする「信用保証業務」を75年以上に渡って行っています。
私たちの業務は、国や県の中小企業政策を担う存在であり、特に金融危機などの緊急事態の際は、その影響を受けた中小企業のセーフティネットとしての役割が求められます。
直近では、コロナ禍の中小企業政策の柱として当協会の存在意義が改めてクローズアップされるなど、社会的に重要な役割を担う機関です。
また、金融支援以外でも、経営支援や創業支援など、総合的な中小企業者のサポートに取り組んでいます。
設立日
- 1949年06月
資本金
- 890億円
株式公開
従業員数
- 100～500人
この企業の社風・環境
■社風
当協会は、全員の顔と名前が把握できる200名規模の組織であるため、職員間のコミュニケーションがスムーズで、横断的な相互サポートができる職場環境です。
また、社内イベントにも多くの職員が参加しており、世代間を超えた交流が盛んです。
多種多様な子育て応援サポートや、高い有給休暇取得率（平均17.4日）など、福利厚生の充実にも努めており、ワークライフバランスの実現が可能です。
■教育制度／研修制度
OJTを中心に業務を習得することができます。
また、階層別研修（部長職・課長職・係長職など）や職能別研修（審査・経営支援など）の多種多様な研修の他、中小企業診断士の資格取得支援や通信教育など、多種多様な研修メニューを整備しています。
当協会は、全員の顔と名前が把握できる200名規模の組織であるため、職員間のコミュニケーションがスムーズで、横断的な相互サポートができる職場環境です。
また、社内イベントにも多くの職員が参加しており、世代間を超えた交流が盛んです。
多種多様な子育て応援サポートや、高い有給休暇取得率（平均17.4日）など、福利厚生の充実にも努めており、ワークライフバランスの実現が可能です。
■教育制度／研修制度
OJTを中心に業務を習得することができます。
また、階層別研修（部長職・課長職・係長職など）や職能別研修（審査・経営支援など）の多種多様な研修の他、中小企業診断士の資格取得支援や通信教育など、多種多様な研修メニューを整備しています。
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