求人一覧
※関連企業やグループ会社、社名変更された企業も含まれる場合があります。
条件をさらに絞り込む
公開中の該当求人2件中 1～2件を表示
企業情報
会社概要
-
コマースフォースは「コマースを成功に導く」をミッションに掲げ、UGCツール「UGCクリエイティブ」、EC決済チャットボットツール「ECチャットボット」などのSaaS事業、広告・デザイン・コンサル・キャスティングなどのソリューション事業など、コマースを成功に導くためのプロダクトやソリューションを展開するEC総合支援企業です。
■コマースソフトウェア（SaaS）
UGCツール「UGCクリエイティブ」やEC決済チャットボットツール「ECチャットボット」など、コマースを成功に導くための自社開発SaaSプロダクトの提供を行っております。
■コマースソリューション（SOL）
コマースフォースはEC総合支援企業（eコマーストータルソリューションカンパニー）として、2017年創業以来一貫してEC業界に特化し、累計500社を超えるEC支援を行って参りました。様々な業種・規模のEC事業者を支援してきた長年の実績とノウハウをもとに、コマースフォースのECコンサルタントによる、EC事業の立ち上げから、商品企画、ECカート選定、撮影、制作、広告・マーケティング、キャスティング・PR、CRM、コンサルティングまでEC事業を成功に導くためのトータルソリューションを一気通貫でご提供しております。EC事業の成功ならコマースフォースにお任せください。
設立日
- -
資本金
- -
株式公開
従業員数
この企業の社風・環境
コマースフォースでは、人材の「採用・育成・活気」を重視し、良い人材を全力で「採用」し、全力で「育成」し、育った優秀な人材が長く活躍し続けられる「活気」ある職場環境を促進するための様々な制度を生み出しております。
■活性化プロジェクト
活性化プロジェクトとは、コマースフォースが最も大切にしている「採用・育成・活気」のカルチャーを浸透させ、組織の活性化のための企画・運営を行う熱量の高い優秀なメンバーで構成されたプロジェクトです。組織活性化を目的に、半期ごとに各部署から選抜された最もコマースフォースのカルチャーを体現している社員で結成されます。
■全社総会
半期に一度、振り返りや計画、人事異動の発表、昇格者の表彰などを行う全社総会を開催しています。全社員が目指したい場所として舞台や演出にも準備と工夫を凝らし、全社総会での表彰が社員一人ひとりのモチベーションを高める機会となっています。総会後には、打ち上げも実施しております。
■朝会・夜会・締め会
朝会・夜会・締め会を実施しております。個々の業務内容の共有や会社の方針や事業戦略を伝えるのはもちろん、社内の新しい取り組みを紹介したりすることで、共有の場としてだけでなく、組織の活性化としての一体感を図っています。
■人事評価制度
半期に一度、給与や役職、配属先などの人事評価を実施しております。年齢や社歴関係なく、一生懸命頑張って「結果」を出した社員が報われる会社にするという考えのもと、これまで女性管理職や新卒1年目の若手社員の抜擢人事など、ベンチャーらしく成果を出した社員を昇給・昇格する制度となっております。また、コマースフォースは人材の適材適所を大事にしており、人事異動も半期に一度の人事評価の際に、会社から配属先の人事が発表される仕組みとなっております。
■インセンティブ制度
半期に一度、対象者はインセンティブの報酬が与えられる制度になります。年齢や社歴関係なく一生懸命頑張って「結果」を出した社員が報われる会社にするという考えのもと、全員一律のボーナスではなく、「結果を出して会社に貢献し昇格した社員」が成果に応じたインセンティブを得られる、ベンチャーらしい制度となっております。
■コマース村制度（家賃補助制度）
当社規定に基づき対象者は毎月2万円から支給され、その後はランクに応じて毎月最大5万円まで住宅手当が支給される制度。更に古株制度対象者につきましては、家賃補助制度とは別に住宅手当が追加で支給されます。
■お洒落制度
髪型、髪色、服装、ネイル、アクセサリー等全て自由で、社員にお洒落を全力で楽しんでもらうための制度です。
■美容・健康促進制度
自社やクライアントの化粧品・健康食品などのコスメやサプリメントを社割・無料提供する制度
■女性活躍促進制度
コマースフォースにとっての女性活躍促進とは、女性社員が成長し、会社の主役となって、長く活躍し続けることこそが女性活躍促進の本質であるという考えのもと、福利厚生の「生理休暇」「結婚休暇」「妊婦特別休暇」「産前産後休暇」「育児休暇」「育児短時間措置」「育児在宅勤務」「育休復帰支援」など、優秀な人材が安心して結婚・妊娠・出産後も長くコマースフォースで活躍し続けられる環境づくりを促進しています。また、結婚制度、育児休暇、育児時短勤務、育児在宅勤務、育休復帰支援などの制度は性別問わず男性も取得が可能であり、男性の取得も全社で奨励しております。2022年には女性の活躍を推進している企業として、第4回 WOMAN’s VALUE AWARDにて女性活躍推進企業として優秀賞を受賞致しました。
■懇親会補助制度（達成マンス制度）
社内部署の懇親会・飲み会・達成会等の補助として、月1回のチーム毎の飲み会の費用を一部補助される制度です。社内のコミュニケーションの活性化および各部署ごとのチーム力強化を目的に、毎月1回のチーム内の飲み会費用を補助しております。また、月次目標を達成したチームに関しては、達成マンス制度と名付け、「達成会代補助＋翌朝午前半休」となり、通常の懇親会補助額の増額と、飲み会翌日の半休もセットでプレゼントされます。
■スキルアップ補助制度
コマースフォース社内図書館にある本の無料貸出しや、資格取得費用、有料セミナーの参加費用等のスキルアップのための費用を補助する、社員のスキルアップを全力で応援する制度です。
■活性化プロジェクト
活性化プロジェクトとは、コマースフォースが最も大切にしている「採用・育成・活気」のカルチャーを浸透させ、組織の活性化のための企画・運営を行う熱量の高い優秀なメンバーで構成されたプロジェクトです。組織活性化を目的に、半期ごとに各部署から選抜された最もコマースフォースのカルチャーを体現している社員で結成されます。
■全社総会
半期に一度、振り返りや計画、人事異動の発表、昇格者の表彰などを行う全社総会を開催しています。全社員が目指したい場所として舞台や演出にも準備と工夫を凝らし、全社総会での表彰が社員一人ひとりのモチベーションを高める機会となっています。総会後には、打ち上げも実施しております。
■朝会・夜会・締め会
朝会・夜会・締め会を実施しております。個々の業務内容の共有や会社の方針や事業戦略を伝えるのはもちろん、社内の新しい取り組みを紹介したりすることで、共有の場としてだけでなく、組織の活性化としての一体感を図っています。
■人事評価制度
半期に一度、給与や役職、配属先などの人事評価を実施しております。年齢や社歴関係なく、一生懸命頑張って「結果」を出した社員が報われる会社にするという考えのもと、これまで女性管理職や新卒1年目の若手社員の抜擢人事など、ベンチャーらしく成果を出した社員を昇給・昇格する制度となっております。また、コマースフォースは人材の適材適所を大事にしており、人事異動も半期に一度の人事評価の際に、会社から配属先の人事が発表される仕組みとなっております。
■インセンティブ制度
半期に一度、対象者はインセンティブの報酬が与えられる制度になります。年齢や社歴関係なく一生懸命頑張って「結果」を出した社員が報われる会社にするという考えのもと、全員一律のボーナスではなく、「結果を出して会社に貢献し昇格した社員」が成果に応じたインセンティブを得られる、ベンチャーらしい制度となっております。
■コマース村制度（家賃補助制度）
当社規定に基づき対象者は毎月2万円から支給され、その後はランクに応じて毎月最大5万円まで住宅手当が支給される制度。更に古株制度対象者につきましては、家賃補助制度とは別に住宅手当が追加で支給されます。
■お洒落制度
髪型、髪色、服装、ネイル、アクセサリー等全て自由で、社員にお洒落を全力で楽しんでもらうための制度です。
■美容・健康促進制度
自社やクライアントの化粧品・健康食品などのコスメやサプリメントを社割・無料提供する制度
■女性活躍促進制度
コマースフォースにとっての女性活躍促進とは、女性社員が成長し、会社の主役となって、長く活躍し続けることこそが女性活躍促進の本質であるという考えのもと、福利厚生の「生理休暇」「結婚休暇」「妊婦特別休暇」「産前産後休暇」「育児休暇」「育児短時間措置」「育児在宅勤務」「育休復帰支援」など、優秀な人材が安心して結婚・妊娠・出産後も長くコマースフォースで活躍し続けられる環境づくりを促進しています。また、結婚制度、育児休暇、育児時短勤務、育児在宅勤務、育休復帰支援などの制度は性別問わず男性も取得が可能であり、男性の取得も全社で奨励しております。2022年には女性の活躍を推進している企業として、第4回 WOMAN’s VALUE AWARDにて女性活躍推進企業として優秀賞を受賞致しました。
■懇親会補助制度（達成マンス制度）
社内部署の懇親会・飲み会・達成会等の補助として、月1回のチーム毎の飲み会の費用を一部補助される制度です。社内のコミュニケーションの活性化および各部署ごとのチーム力強化を目的に、毎月1回のチーム内の飲み会費用を補助しております。また、月次目標を達成したチームに関しては、達成マンス制度と名付け、「達成会代補助＋翌朝午前半休」となり、通常の懇親会補助額の増額と、飲み会翌日の半休もセットでプレゼントされます。
■スキルアップ補助制度
コマースフォース社内図書館にある本の無料貸出しや、資格取得費用、有料セミナーの参加費用等のスキルアップのための費用を補助する、社員のスキルアップを全力で応援する制度です。
同じカテゴリの求人を見る
-
- 勤務地
-
- 職種
-
- 業種
あなたの求人閲覧履歴
現在の絞り込み条件
[職種]
特に指定しない 、他[勤務地]
特に指定しない 、他