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企業情報
会社概要
-
～30年連続黒字。多くの国内大手メーカーと取引で安定経営～
☆1948年（昭和23年）創業以来、スチール製品のOEM製造を行ってきました。企画や設計、製造、出荷まで全てを自社で行えるのが、業界内での強みとなっています。
【事業内容】
■メイン事業：スチール製品のOEM
☆一ノ坪製作所は創業から75年、メイン事業としてスチール製品のOEMを行っています。特にディスプレイスタンドやシステムデスクなど、国内大手デスクメーカー様を中心に、多くの企業から高い評価をいただいています。
■自社製品の製造
【主要取引先】
株式会社アイ・オー・データ機器
株式会社大塚商会
木村工機株式会社
京セラ株式会社
コクヨ株式会社
シャープ株式会社
シャープNECディスプレイソリューションズ株式会社
積水樹脂株式会社
株式会社ダイケン
株式会社ダイフク
ダイワボウ情報システム株式会社
トラスコ中山株式会社
株式会社中西製作所
パナソニックライティングシステムズ株式会社
冨士ファニチア株式会社
大和ハウス工業株式会社
株式会社リコー .etc
設立日
- -
資本金
- -
株式公開
- 未上場
従業員数
- 10～100人
この企業の社風・環境
【面白いこと・楽しいことにチャレンジ】
映画の協力にも表れていますが、当社は新しいことにどんどんチャレンジする社風です。楽しい企画を考えてTik Tokなどソーシャルメディアで発信したり、「朝の全力ラジオ体操」など会社全体で面白いことに取り組んでみたり。入社したら臆せず「コレやってみたい！」と提案してみてください。「いいね」「思い切ってやってみよう」と言ってもらえるはずです（もちろん危険なことはダメですが）。社員も「よし、やろか」と賛同してくれます。結果よりも挑戦しようという前向きな姿勢や面白いアイデアを応援します。
【キャリアアップ】
～モノづくりの一部始終に関わり、その中で自分のやりたいことを見つけられます～
液晶モニターラックやシステムデスクなど様々なスチール製品をワンストップで製造する当社。受注後、設計グループがお客様と打ち合わせし、試作品を製造、仕様が決まれば量産し納品する。当社では、こうした一連の流れすべてに携わることができます。10の部署があり、それぞれモノづくりに関わります。入社後は、まず製造現場でモノづくりを経験し、その後、できるだけ多くの部署を経験いただいています。この間に自分が本当にしたい仕事を見つけていただくことができます。
【充実した教育・研修制度】
私たちがもっとも大切にしているのは「人」です。一人一人の力がチームの力となって化学反応をもたらすため、人材育成には特に力を入れています。仕事、人として、の両方の成長をバックアップする教育制度や研修制度が充実。技術や能力の向上のための資格取得サポートはもちろんのこと、人間力を養う勉強会も実施しています。良い心がけや行いに対して報奨金を贈るなど、仕事以外の面も評価しています。
【全従業員にスマホ支給】
一ノ坪製作所では、社員もパートも全員にスマホを支給しています。個人のスマホと兼ねてプライベートでも使用可能です。
また、従業員専用サイトや従業員のご家族向けのサイトなどを運営。就業カレンダーや年次・月次の目標を常時確認できます。
社内の業務連絡や緊急連絡には、主にチャットツールを利用しています。業務をスムーズに進行するだけでなく、従業員間のコミュニケーションを円滑にしたり、交流を活発化したりといった狙いがあります。
映画の協力にも表れていますが、当社は新しいことにどんどんチャレンジする社風です。楽しい企画を考えてTik Tokなどソーシャルメディアで発信したり、「朝の全力ラジオ体操」など会社全体で面白いことに取り組んでみたり。入社したら臆せず「コレやってみたい！」と提案してみてください。「いいね」「思い切ってやってみよう」と言ってもらえるはずです（もちろん危険なことはダメですが）。社員も「よし、やろか」と賛同してくれます。結果よりも挑戦しようという前向きな姿勢や面白いアイデアを応援します。
【キャリアアップ】
～モノづくりの一部始終に関わり、その中で自分のやりたいことを見つけられます～
液晶モニターラックやシステムデスクなど様々なスチール製品をワンストップで製造する当社。受注後、設計グループがお客様と打ち合わせし、試作品を製造、仕様が決まれば量産し納品する。当社では、こうした一連の流れすべてに携わることができます。10の部署があり、それぞれモノづくりに関わります。入社後は、まず製造現場でモノづくりを経験し、その後、できるだけ多くの部署を経験いただいています。この間に自分が本当にしたい仕事を見つけていただくことができます。
【充実した教育・研修制度】
私たちがもっとも大切にしているのは「人」です。一人一人の力がチームの力となって化学反応をもたらすため、人材育成には特に力を入れています。仕事、人として、の両方の成長をバックアップする教育制度や研修制度が充実。技術や能力の向上のための資格取得サポートはもちろんのこと、人間力を養う勉強会も実施しています。良い心がけや行いに対して報奨金を贈るなど、仕事以外の面も評価しています。
【全従業員にスマホ支給】
一ノ坪製作所では、社員もパートも全員にスマホを支給しています。個人のスマホと兼ねてプライベートでも使用可能です。
また、従業員専用サイトや従業員のご家族向けのサイトなどを運営。就業カレンダーや年次・月次の目標を常時確認できます。
社内の業務連絡や緊急連絡には、主にチャットツールを利用しています。業務をスムーズに進行するだけでなく、従業員間のコミュニケーションを円滑にしたり、交流を活発化したりといった狙いがあります。
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