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企業情報
会社概要
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AHKAHのブランドコンセプトは「Dailly Fine Jewelry / デイリーファインジュエリー」
ファッションを楽しむ世界中の人々に日常の中で愛され、身につけたその人の魅力を惹きたてるグローバルジュエリーブランドを目指しています。
1997年のブランド設立以来、上質な素材を用いながら自身のセンスで楽しめるジュエリーブランドとして、国内で確固たる地位を築いてきました。
2018年に株式会社TASAKIのグループに入り、新経営体制へと移行し、ブランドをより成長させるために様々なチャレンジを続けてきました。
設立日
- -
資本金
- -
株式公開
従業員数
所在地
-
〒104-0061
東京都中央区銀座４丁目４ー１
この企業の社風・環境
■評価制度
成果に基づく評価と昇進・昇格を実施しています。
半年ごとのサイクルで、上長と一緒に個人の目標を設定し、その目標に対して「できていること、できていないこと」を振返ります。
また月1回上長がスタッフの個人面談を行い、目標達成に向けての後押しを行っています。
■教育制度
社内で作り上げた販売スキルアップ研修のプログラムを用いて、継続的に研修を実施しています。
販売未経験でご入社された社員の方も1年後には店舗の主力戦力になり、また、3年目で店舗責任者に抜擢される方もおり、着実に成果を上げています。
存分に活躍いただけるよう全社を挙げてサポートしますのでご安心ください。
■社風
アーカーで働く社員が大切にしていることは、自身の目標に向かって明るく前向きに進むチャレンジ志向性と、目標に向かって力をあわせるプロフェッショナルなチームワークです。
■産育休制度
産前産後休業ならびに育児休業からの復職率は100％です。
復職後には育児短時間勤務を利用していただき、ご自身のプライベートも大切にしながら、自身の活躍できるフィールドでキャリアを歩んでいただけます。
成果に基づく評価と昇進・昇格を実施しています。
半年ごとのサイクルで、上長と一緒に個人の目標を設定し、その目標に対して「できていること、できていないこと」を振返ります。
また月1回上長がスタッフの個人面談を行い、目標達成に向けての後押しを行っています。
■教育制度
社内で作り上げた販売スキルアップ研修のプログラムを用いて、継続的に研修を実施しています。
販売未経験でご入社された社員の方も1年後には店舗の主力戦力になり、また、3年目で店舗責任者に抜擢される方もおり、着実に成果を上げています。
存分に活躍いただけるよう全社を挙げてサポートしますのでご安心ください。
■社風
アーカーで働く社員が大切にしていることは、自身の目標に向かって明るく前向きに進むチャレンジ志向性と、目標に向かって力をあわせるプロフェッショナルなチームワークです。
■産育休制度
産前産後休業ならびに育児休業からの復職率は100％です。
復職後には育児短時間勤務を利用していただき、ご自身のプライベートも大切にしながら、自身の活躍できるフィールドでキャリアを歩んでいただけます。
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