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企業情報
会社概要
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豊田通商、ブシロード、三井不動産をはじめ、掲載実績・上場企業数1,500社突破／月間300万人の個人投資家が当社サービスを利用！
上場・Sansanグループ会社の同社は、「気になるイベントがあるけれど予定が合わず行けない」「話し手に合わせて動画を見るのが面倒」などの理由でカンファレンス、勉強会、記者会見、決算説明会などの埋もれてしまっている良質なコンテンツを文字起こしをしログにすることで、誰もが簡単にアクセスし情報収集を行えるプラットフォームを運営しています。また一般的なメディアでは情報が編集され発信されるため、一部の情報が省略されたり発信者が意図しない文脈で伝わるという課題に対しても、ログによってどこよりも正確な一次ソースを生み出し、あらゆる情報をオープン化しています。
【事業概要】
上場企業と個人投資家をつなぐメディア・イベントを提供する＜logmi finance＞をはじめ、 月間300万PVのビジネスマン向けWEBメディア＜logmi Biz＞などを展開しており、年間250社ほど利用企業が増加・売上は毎期140％以上の成長し続けております。
【日本の上場企業の成長を支援する「IRソリューションサービス」とは】
各上場企業の課題である「個人投資家へのアプローチ」「IR活動」や 個人投資家の課題「投資先企業選び」にいち早く焦点を当て、 両者の課題を解決できる独自のメディア・サービスを提供しています。
近年、市場区分再編など上場企業に求められる対応が増えており、企業価値向上を促す「IR」活動が注目されております。しかし、IR活動に有効な「決算説明会の運営」「決算資料作成」等のIR関連業務は、多くの時間やコストがかかり負担が大きいため、後手になっている企業が多いのが現状です。 そこで同社は、上場企業の課題解決に向けて、 「決算説明資料の作成」から「決算説明会の記事化」「個人投資家向けのイベント運営」などを一気通貫でサポートしております。
▼各サービス一例：
・「決算説明会ログ・メディア」：
上場企業のIR情報・決算説明会の内容を記事化し、投資家向けに即日配信する自社メディア。高品質・低価格且つ対応スピードの速さ、フォロー体制が魅力の商材であるため、上場企業の利用継続率92%を誇っております。 また、「四季報オンライン」や「スマートニュース」等の提携サービス・SNSを通して全投資家へ決算説明会の情報が即日配信されるため、メディアという入り口から企業価値向上・認知拡大に寄与することができます。
・「個人投資家向けIRセミナー・イベント」：
投資家とIR活動に積極的な上場企業との「出会いの場」「対話の機会」を生み出すことをミッションに、決算説明会等をライブ配信から撮影、編集、アーカイブ配信など一気通貫でサポートしております。現在では登壇上場企業数のべ350社、イベントによっては約900名の投資家にご参加いただいております。
設立日
- 2013年08月
資本金
株式公開
従業員数
所在地
-
〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 32F
この企業の社風・環境
＜平等に実績を評価する評価制度＞
社歴・年齢で判断せず、社員の日々の努力・プロセス・結果を平等に評価しています。
実績でしっかり評価できる評価制度を用いていおり、頑張っている人に対して昇給・昇格そして決裁権を与える等、目に見える評価をする制度となっております。
実際に20代後半／入社1年半でグループマネージャーに昇格、
30代前半で部長へ昇格した実績がございます。
＜代表・役員など経営陣との距離が近い＞
社員全員が代表（Sansan役員兼務・石本）との1on1 を実施し、仕事の悩みやキャリア相談ができる機会を設けております。
代表から直接評価ポイントや更なるスキルアップに向けたアドバイスをもらえるため、
他社にはない経験を積むことができます。
また、各事業部MTGに役員も同席するなど、常に現場の声を役員がキャッチするような仕組みになっているため、
役員と直接意見交換ができる等「現場ファースト」の環境があるとともに、
経営陣との接点が多いからこそ、経営的目線・スキルを業務をしながら自然と磨くことができます。
社歴・年齢で判断せず、社員の日々の努力・プロセス・結果を平等に評価しています。
実績でしっかり評価できる評価制度を用いていおり、頑張っている人に対して昇給・昇格そして決裁権を与える等、目に見える評価をする制度となっております。
実際に20代後半／入社1年半でグループマネージャーに昇格、
30代前半で部長へ昇格した実績がございます。
＜代表・役員など経営陣との距離が近い＞
社員全員が代表（Sansan役員兼務・石本）との1on1 を実施し、仕事の悩みやキャリア相談ができる機会を設けております。
代表から直接評価ポイントや更なるスキルアップに向けたアドバイスをもらえるため、
他社にはない経験を積むことができます。
また、各事業部MTGに役員も同席するなど、常に現場の声を役員がキャッチするような仕組みになっているため、
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経営陣との接点が多いからこそ、経営的目線・スキルを業務をしながら自然と磨くことができます。
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