求人一覧
※関連企業やグループ会社、社名変更された企業も含まれる場合があります。
条件をさらに絞り込む
公開中の該当求人5件中 1～5件を表示
企業情報
会社概要
-
ITインフラの設計構築、ソフトウェアの受託開発
システムエンジニアリングサービス
スマートフォン、VR、AI等の先端技術を活用した自社製品の研究開発
IT活用に関するコンサルティング
ITインフラおよびシステムに関連する物品の販売
設立日
- -
資本金
- -
株式公開
従業員数
- 100～500人
所在地
-
〒101-0021
東京都千代田区外神田6-14-3VORT末広町II 9F
この企業の社風・環境
◆一人客先常駐、夜勤/休日出勤なし
当社が取り組むのは受託ビジネスですが、必ず当社の社員でチームを組みます。
当社は監視業務を受託していないため、平日定時の業務が前提です。
◆やれることを任せるのではなく、任せるからやれるようになる
若手のうちは運用やテストに取り組み、徐々に設計や要件定義を担うように、という慣習はなく入社1年目からでも要件定義や設計に携わることも多々。
経験を積めば、年数が経てばという「年功序列」の考え方はなく、出来そうな人に機会を与え、機会により成長を促します。
◆プロジェクトローテーション
顧客も会社も、慣れているエンジニアが長く同じことをやってくれた方が安心感がありますが、長期的に見ればそれは個人のキャリアを潰しかねません。
特に若手のうちは原則1年以内を目途に、プロジェクトの内容/工程/役割など幅広い経験を積んでもらいます。（場合により顧客と交渉をしてでも）
◆技術領域の横断ローテーション
インフラエンジニアが開発エンジニアへ、開発エンジニアがインフラエンジニアへといった「越境キャリア」を可能としています。
育成の基本方針がフルスタックエンジニアである以上、あれもこれもやってみたいという社員意向に応えられるようにしたいと考えています。
◆イベント参加は任意制
勉強会やレクリエーションも公式/非公式問わず存在しますが、任意参加という点が特徴。
会社として一体感は大切にしていますが、個人の事情や志向も尊重したいと考えています。
当社が取り組むのは受託ビジネスですが、必ず当社の社員でチームを組みます。
当社は監視業務を受託していないため、平日定時の業務が前提です。
◆やれることを任せるのではなく、任せるからやれるようになる
若手のうちは運用やテストに取り組み、徐々に設計や要件定義を担うように、という慣習はなく入社1年目からでも要件定義や設計に携わることも多々。
経験を積めば、年数が経てばという「年功序列」の考え方はなく、出来そうな人に機会を与え、機会により成長を促します。
◆プロジェクトローテーション
顧客も会社も、慣れているエンジニアが長く同じことをやってくれた方が安心感がありますが、長期的に見ればそれは個人のキャリアを潰しかねません。
特に若手のうちは原則1年以内を目途に、プロジェクトの内容/工程/役割など幅広い経験を積んでもらいます。（場合により顧客と交渉をしてでも）
◆技術領域の横断ローテーション
インフラエンジニアが開発エンジニアへ、開発エンジニアがインフラエンジニアへといった「越境キャリア」を可能としています。
育成の基本方針がフルスタックエンジニアである以上、あれもこれもやってみたいという社員意向に応えられるようにしたいと考えています。
◆イベント参加は任意制
勉強会やレクリエーションも公式/非公式問わず存在しますが、任意参加という点が特徴。
会社として一体感は大切にしていますが、個人の事情や志向も尊重したいと考えています。
同じカテゴリの求人を見る
-
- 勤務地
-
- 職種
-
- 業種
-
- スキル・経験・資格
-
- 特徴
あなたの求人閲覧履歴
現在の絞り込み条件
[職種]
特に指定しない 、他[勤務地]
特に指定しない 、他