求人一覧
※関連企業やグループ会社、社名変更された企業も含まれる場合があります。
条件をさらに絞り込む
公開中の該当求人4件中 1～4件を表示
企業情報
会社概要
-
◆事業内容
～求人広告の枠を販売するだけでなく、応募獲得から採用成功まで一貫して支援～
トラコム株式会社は、企業が抱える採用・人材課題を解決するため、以下の4つの事業を展開しています。
■リクルーティング事業
■採用ブランディング事業
■採用代行事業
■集客支援事業
Indeed、Indeed PLUS、Airワーク 採用管理、バイトル、doda、エン転職、求人ボックス、Google広告など、複数の求人・広告サービスを取り扱っています。顧客の募集職種、地域、予算、採用人数に応じて媒体を選定し、求人原稿の制作、広告運用、効果分析、改善提案までサポートします。
また、求人広告に限らず、SNS運用、採用サイト・Webサイトの制作、採用代行なども手掛けています。特定の媒体を販売するのではなく、顧客の課題を起点に手段を組み合わせられることが特徴です。
設立日
- 2009年04月
資本金
- 5,000万円
株式公開
従業員数
- 101～500人
リモートワークの有無
-
あり
※求人によって異なる場合がございます。
所在地
-
〒106-0032
東京都港区赤坂１‐12‐32アーク森ビル13階
この企業の社風・環境
■営業未経験者を前提とした育成体制
営業未経験で入社した社員が約9割、中途入社者が約7割を占めています。入社後は一人ひとりに育成担当がつき、日々の振り返りやロールプレイングを通じて、ビジネスマナー、営業知識、顧客理解、提案方法などを段階的に学べます。
■先輩やチームに相談しやすい環境
一人で案件を抱え込むのではなく、先輩社員や上司、制作・運用担当などと連携して顧客の採用課題を解決します。拠点を越えて質問や成功事例を共有する仕組みもあり、組織全体の知見を活用しながら提案を進められます。
■個性や強みを認め、互いに補い合う社風
社員一人ひとりの個性や得意分野を尊重し、足りない部分は周囲がサポートする風土があります。個人だけで成果を追うのではなく、チームで協力しながら目標達成を目指す組織です。
■個人とチーム双方の努力を評価
社内表彰制度や優秀チーム表彰、仕事上の取り組みを発表する社内コンテストなどを設けています。成果だけでなく、工夫や挑戦、チームへの貢献も社内で共有し、称え合う文化があります。
■未経験から広告・採用・Web領域の専門性を習得
求人広告の提案に加え、採用ターゲットの設定、求人原稿の企画、掲載後の効果分析、広告改善まで経験できます。法人営業、採用、人事、Webマーケティング、データ分析など、幅広い知識とスキルを身につけられます。
■資格取得奨励金制度でスキルアップを支援
対象資格に合格した社員へ奨励金を支給しています。Google広告認定資格、上級ウェブ解析士、WEBライティング技能検定、ITパスポート、SEO検定、MOS Excelエキスパートなど、広告・IT・分析分野の専門性を高められます。
■年間休日120日以上の休日環境
土日祝日を基本とした週休2日制で、GW、夏季、年末年始には長期休暇があります。最大11連休の実績があり、仕事とプライベートにメリハリをつけて働けます。
※資料内で「年間休日120日」と「年間休日122日」の記載があるため、掲載前に最新年度の休日数をご確認ください。
■有給休暇を取得しやすい環境
入社直後に有給休暇5日が付与され、平均有給取得日数は年間10日以上です。計画的に休暇を取得しながら、プライベートの時間も確保できます。
■残業時間を適切に管理
残業時間の管理を徹底し、長時間労働を抑える体制を整えています。限られた時間の中で成果を上げることを重視し、業務効率化や生産性向上にも取り組んでいます。
■ライフイベントと仕事の両立を支援
産前産後休暇・育児休暇の取得実績があり、育休後の復帰率は88％です。ライフステージが変化した後も、これまでの経験を活かしながら働き続けられる環境づくりを進めています。
※資料内の「産休・育休取得率100％」と「育休後復帰率88％」は異なる指標です。
■条件を満たした社員はリモートワークを利用可能
勤続3年以上の社員を対象としたリモートワーク制度があります。また、外出先からも業務を進められるようシェアオフィスを導入し、柔軟な働き方を支援しています。
■営業活動に必要な業務ツールを会社が用意
携帯電話、PC、iPadを貸与しています。求人広告の取材や撮影では一眼レフカメラも使用でき、提案から求人原稿の制作までスムーズに進められる環境です。
■生活面を支える各種手当を整備
月3万円までの通勤手当、扶養者1人につき月1万円の家族手当、月1万5,000円の住宅手当を用意しています。
※住宅手当は社内規定に基づき支給されます。
■長期的な資産形成を支援
退職金制度と企業型確定拠出年金制度を設けています。現在の働きやすさだけでなく、社員の中長期的な生活や資産形成も支援しています。
■充実した福利厚生サービス
社会保険を完備しているほか、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」を利用できます。達成食事会や社員旅行など、社員同士の交流を深める機会も設けています。
営業未経験で入社した社員が約9割、中途入社者が約7割を占めています。入社後は一人ひとりに育成担当がつき、日々の振り返りやロールプレイングを通じて、ビジネスマナー、営業知識、顧客理解、提案方法などを段階的に学べます。
■先輩やチームに相談しやすい環境
一人で案件を抱え込むのではなく、先輩社員や上司、制作・運用担当などと連携して顧客の採用課題を解決します。拠点を越えて質問や成功事例を共有する仕組みもあり、組織全体の知見を活用しながら提案を進められます。
■個性や強みを認め、互いに補い合う社風
社員一人ひとりの個性や得意分野を尊重し、足りない部分は周囲がサポートする風土があります。個人だけで成果を追うのではなく、チームで協力しながら目標達成を目指す組織です。
■個人とチーム双方の努力を評価
社内表彰制度や優秀チーム表彰、仕事上の取り組みを発表する社内コンテストなどを設けています。成果だけでなく、工夫や挑戦、チームへの貢献も社内で共有し、称え合う文化があります。
■未経験から広告・採用・Web領域の専門性を習得
求人広告の提案に加え、採用ターゲットの設定、求人原稿の企画、掲載後の効果分析、広告改善まで経験できます。法人営業、採用、人事、Webマーケティング、データ分析など、幅広い知識とスキルを身につけられます。
■資格取得奨励金制度でスキルアップを支援
対象資格に合格した社員へ奨励金を支給しています。Google広告認定資格、上級ウェブ解析士、WEBライティング技能検定、ITパスポート、SEO検定、MOS Excelエキスパートなど、広告・IT・分析分野の専門性を高められます。
■年間休日120日以上の休日環境
土日祝日を基本とした週休2日制で、GW、夏季、年末年始には長期休暇があります。最大11連休の実績があり、仕事とプライベートにメリハリをつけて働けます。
※資料内で「年間休日120日」と「年間休日122日」の記載があるため、掲載前に最新年度の休日数をご確認ください。
■有給休暇を取得しやすい環境
入社直後に有給休暇5日が付与され、平均有給取得日数は年間10日以上です。計画的に休暇を取得しながら、プライベートの時間も確保できます。
■残業時間を適切に管理
残業時間の管理を徹底し、長時間労働を抑える体制を整えています。限られた時間の中で成果を上げることを重視し、業務効率化や生産性向上にも取り組んでいます。
■ライフイベントと仕事の両立を支援
産前産後休暇・育児休暇の取得実績があり、育休後の復帰率は88％です。ライフステージが変化した後も、これまでの経験を活かしながら働き続けられる環境づくりを進めています。
※資料内の「産休・育休取得率100％」と「育休後復帰率88％」は異なる指標です。
■条件を満たした社員はリモートワークを利用可能
勤続3年以上の社員を対象としたリモートワーク制度があります。また、外出先からも業務を進められるようシェアオフィスを導入し、柔軟な働き方を支援しています。
■営業活動に必要な業務ツールを会社が用意
携帯電話、PC、iPadを貸与しています。求人広告の取材や撮影では一眼レフカメラも使用でき、提案から求人原稿の制作までスムーズに進められる環境です。
■生活面を支える各種手当を整備
月3万円までの通勤手当、扶養者1人につき月1万円の家族手当、月1万5,000円の住宅手当を用意しています。
※住宅手当は社内規定に基づき支給されます。
■長期的な資産形成を支援
退職金制度と企業型確定拠出年金制度を設けています。現在の働きやすさだけでなく、社員の中長期的な生活や資産形成も支援しています。
■充実した福利厚生サービス
社会保険を完備しているほか、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」を利用できます。達成食事会や社員旅行など、社員同士の交流を深める機会も設けています。
同一業界でおすすめの企業
同じカテゴリの求人を見る
-
- 勤務地
-
- 職種
-
- 業種
-
- スキル・経験・資格
-
- 特徴
あなたの求人閲覧履歴
現在の絞り込み条件
[職種]
特に指定しない 、他[勤務地]
特に指定しない 、他
