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企業情報
会社概要
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☆建設工事・電気計装工事の設計、施工、監理
【私たちが心掛けていること】
私たちは、発注者であるお客様をはじめ、私たちがお届けする建物や電気設備を利用する皆さま、私たちと一緒に仕事をしている協力会社の皆さま、
そして地域社会のすべての皆さまに、常に感謝の気持ちをもって日々活動しています。
私たちは、地域社会が必要とするインフラを支える一社として、教育・公共施設、商業・レジャー施設、医療・福祉施設、そして企業様の工場・物流
施設まで、その活動フィールドは幅広く、多岐に及んでいます。
また、耐震・改修工事や解体工事など、地味で目立たない工事こそ、近隣住民の皆さまに安心していただけるよう最大限の配慮を施し、安全安心の
施工を心掛けています。
私たちは、常に安全性を第一に機能性を重視したデザイン、最適な条件の施工をお客様へ届けることを心掛けていますが、それが形となった事例として、
秋田公立美術工芸短期大学様の新校舎建設工事があります。
“安全であること”、“機能的であること”、それに加えて“地域に誇れる校舎であること”。このような思いで設計・施工したこの工事は、第17回東北建築賞、第39回建築業協会賞、第7回公共建築賞・特別賞、と3つの建築賞を受賞し評価されたことにも増して、秋田市新屋地区のシンボルのひとつとなっていることが私たちの誇りです。
■沿革：創業は1967年、2023年10月に三菱マテリアル電子化成株式会社から独立し、光洋機械産業株式会社のグループ会社として新たに発足
■建設業許可：秋田県知事許可（特-5、般-5）第80590号■一級建築士事務所：秋田県知事登録 第23-10A-0717号（1級建築士4名、１級建築施工管理技士13名）■登録電気工事事業者：秋田県知事届出 第46077号（1級電気工事施工管理技士5名、2級電気工事施工管理技士1名）
設立日
- -
資本金
- -
株式公開
- 未上場
従業員数
- 10～100人
所在地
-
〒010-0065
秋田県秋田市茨島三丁目1番6号
この企業の社風・環境
◎当社は社員数29名、年齢層も20代から70代まで幅広く、平均年齢は46.2才です。
年齢構成は、20代・30代が8名、40代が9名、50代以上が12名と比較的バランスがとれており、シニア世代はその豊かな経験を基に、若い世代は旺盛なチャレンジ精神もって、各世代がその特色を活かし各自の役割ごとに重要なプレーヤーとして活躍しています。
◎また、当社は小さな所帯とバランスのとれた年齢構成という会社環境もあり、上下左右のコミュニケーションが活発ですが、さらに心理的安全性をを高めた風通しのよい社風の醸成、職場環境の構築を目指しています。
◎その他の特徴として、当社は社員の自律的な成長をバックアップする“成長環境”の構築にも力点をおいており、社員の資格取得奨励制度の他、時間的・心のゆとりを生み出すワーク・ライフ・バランスの実現にも積極的に取り組んでいます。
年齢構成は、20代・30代が8名、40代が9名、50代以上が12名と比較的バランスがとれており、シニア世代はその豊かな経験を基に、若い世代は旺盛なチャレンジ精神もって、各世代がその特色を活かし各自の役割ごとに重要なプレーヤーとして活躍しています。
◎また、当社は小さな所帯とバランスのとれた年齢構成という会社環境もあり、上下左右のコミュニケーションが活発ですが、さらに心理的安全性をを高めた風通しのよい社風の醸成、職場環境の構築を目指しています。
◎その他の特徴として、当社は社員の自律的な成長をバックアップする“成長環境”の構築にも力点をおいており、社員の資格取得奨励制度の他、時間的・心のゆとりを生み出すワーク・ライフ・バランスの実現にも積極的に取り組んでいます。
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