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株式会社クロスフィールドの中途採用・転職・求人情報

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企業情報

会社概要

クロスフィールドは公認会計士を中心としたプロフェッショナル集団としてスタートしました。当初は、管理会計やバリュエーションといった会計領域を中心にコンサルティングサービスを提供してまいりましたが、体制の強化とともに業務プロセス改善やシステム構築のコンサルティングサービスを多く手掛けるようになりました。

設立以来売上も順調に推移しており、リーマンショック以降も売上を下げる事なく成長を遂げております。それはプロフェッショナルな公認会計士とITに強みを持ったITコンサルタント、業務系に強い業務コンサルタントでチームを編成し、大手の企業に深く入り込みグランドデザインからコンサルタントを手がけてきたからに他なりません。

■プライム案件と品質志向
プロジェクトの全てがプライム案件です。クライアントの経営方針や業務改革の検討段階から参画することも多く、課題に対して業務プロセス改善やITテクノロジーを切り口にして企業経営に関するプロジェクトの舵取りを担います。徹底したクライアント志向と品質志向により、高いリピート率を誇っています。

■少数精鋭×大手クライアント
私たちは少数精鋭ですが、クライアントは大手企業や業界におけるメジャー企業が中心です。
総合商社、製造業、小売業、製薬業、出版業など幅広い分野のメジャー企業をクライアントに持ち、大規模プロジェクトを牽引できるのも大きな強みです。

■高いプレゼンス
大手ファームと共存するプロジェクトでもプレゼンス発揮と私たちのポジションが確立できているため、クライアントから厚い信頼を得られています。

設立日

2001年07月

資本金

30,000,000円

株式公開

従業員数

11~100人

所在地

〒107-0061
東京都港区東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル 5階
この企業の社風・環境
■働きがい認定企業
企業の働きがい調査を行う専門機関Great Place to WorkR Institute Japanより「働きがい認定企業」として認定されました。「働きがい」とは「働きやすさ」+「やりがい」の両方を兼ね備えた状態であり、私どもは「コンサルタントの成長とやりがいを促す仕組み」を高く評価いただきました。

■ワークライフバランスで自己研鑽
勤務時間は9時~17時 (裁量労働時間制を適用)で、平均残業時間(月間)は16時間程です。裁量を持ちながらワークライフバランスを充実させることができる環境です。また各種研修や手当補助など自己啓発支援も積極的に行っており、仕事以外の時間も充実を図ることができます。

■従業員エンゲージメントを高める福利厚生
私たちは国が定めている法定福利厚生を上回る基準で福利厚生制度を設計をしております。
一例ですが、有給休暇は入社1か月目から付与(1時間単位で取得可)、会社独自の産前休暇制度・母性健康管理のための休暇制度があったり、有給休暇とは別に生理休暇制度(年間最大12日間有給)を設けたりしています。女性が働きやすい/家族サポートがしやすい環境をどんどん進化させています。
その他にも、食事補助、レクリエーション(社員旅行、忘年会などの親睦会)、部活動(会社から運営に係る金銭的補助あり)、Perk(福利厚生サービス)などもあります。

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