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株式会社デジタルプラス

【東京】デジタルギフト事業開発（交換先連携推進責任者）
年収

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…

勤務地

東京都渋谷区

職種

事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、その他（経営／企画／管理／事務）、広告宣伝、金融事務・銀行窓口
【職務内容】 ■受取先（交換先）ポートフォリオ戦略の立案と推進・事業ビジョン（お金を贈るインフラ）に基づいた交換先の全体戦略（網羅性、排他性、収益性バランス）の策定・市場トレンド、消費者動向…
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- 勤務地限定
- M&A
- 公開・上場企業
- 求人申し込み
- 求人の詳細を見る
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株式会社デジタルプラス

【東京】フィンテック事業部_株主優待サービス_チームリーダークラス
年収

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…

勤務地

東京都渋谷区

職種

商品企画／サービス企画、リサーチ／市場調査／データ分析、金融事務・銀行窓口、金融・保険営業（法人営業）
【職務内容】マネージャーの指示のもと、株主優待サービスの企画・運営・改善業務全般を担当していただきます。【具体的には】 ■株主優待制度の企画・立案のサポート ■株主ニーズの調査・分析 …
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- 勤務地限定
- テレワーク／リモートワーク（制度あり）
- コンプライアンス
- 公開・上場企業
- 求人申し込み
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企業情報

会社概要: 【事業内容】
■フィンテック事業
貯めたポイントを様々な形式で換金できるサービス「デジタルウォレット」や「デジタルギフト」を展開しています。

■デジタルマーケティング事業
社内外における広告運用やSEO、ABテストによるLPOなどデジタルマーケティング領域における支援を行っております。

設立日: 2005年07月

資本金: 125百万円

株式公開: グロース市場

従業員数: 11～100人

所在地: 〒151-0062
東京都渋谷区元代々木町30-13

この企業の社風・環境

【社風（カルチャー）】
①ミッション・価値観が明確
「人を不幸にしないための、デジタルと」というミッションを掲げ、フィンテックとデジタルマーケティングを軸に事業を展開しています。
単なるIT企業ではなく、**人にとって本当に意味のあるデジタル**を重視する思想が強い会社です。

《価値観》
・創造性と革新性
　→大きな未来からの逆算で、日々の目標を決める。目先に囚われず未来を思考する。
・とにかく早く動く
　→不確実な世の中においては、素早いリリース、素早い改善が重要。
・最初から最後まで責任を持つ
　→自らに与えられた仕事を、自らに与えられた責任と捉え行動する。
・どんどん昇進
　→新卒・中途関係なく、意思のある人材に任せる。
・個人 > 会社
　→デジタルプラスは社員にとっての「自己実現の場所」でありたい。
・失敗を恐れない
　→失敗は挑戦した証と捉える。失敗の前の目標設定を最も大事にしている。

②ベンチャー × 上場企業のハイブリッド文化
2014年に上場後も、事業ポートフォリオを大胆に変化させてきた背景から、
・意思決定スピードが速い
・変化を前向きに楽しむ
・正解が決まっていない環境で考え抜く
といったベンチャー気質が色濃く残っています。
一方で、上場企業としてのガバナンス・透明性も持ち合わせている点が特徴です。

【働く環境・成長機会】
①圧倒的な裁量とスピード感
年齢や社歴に関係なく機会が与えられる環境です。
過去事例）新卒2か月で事業責任者、新卒3年目で執行役員

②「早く出す → 直す」を重視
完璧を待つよりも、「70%でリリース」「ユーザーの反応を見て高速改善」
という思想が根付いており、仮説検証・PDCAを高速で回したい人には非常に相性が良い環境です。

③自己実現を推奨するスタンス
会社は「個人の成長の器」であり、「会社を使い倒してほしい」というメッセージが公式に語られています。
指示待ち型ではなく、自分の意思・ビジョンを持つ人材が評価されやすい環境です。

　