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企業情報
会社概要
-
財務会計コンサルティング事業
- 月次会計報告・情報提供
- 事業戦略策定・事業承継
- 相続対策・資産運用
- 病医院開業・事業法人化
医業経営コンサルティング事業
- 病院事業戦略 分析・策定・推進
- 院内マネジメント 体制構築改善
- 病院機能評価／ISO 認証・維持
- 戦略的レセプト診断・算定漏れ改善
- 各種院内研修・職務満足度調査
設立日
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資本金
- -
株式公開
従業員数
この企業の社風・環境
同社では「税理士事務所職員」ではなく、「コンサルタント」という肩書・実績を目指したい方を募集しています。
そのために下記の業務制度を確立しています。
■ワークライフバランス
テレワーク導入や勤務時間の選択性、休暇取得の推奨等により働きやすい／勉強しやすい環境です。
■スキルアップ
研修制度（オンライン研修導入）、研修申請制度（必要費用は全額会社負担）により学ぶ機会は豊富です。
■キャリアアップ
「顧客ニーズの掘り下げ～提案」や「コンサル案件の紹介」の機会が日常的に豊富です。
■評価・処遇
明確な評価・給与体制を整備しています。
人事評価×賃金制度により、上記への取り組み成果が能力給／格付給にリンクし、将来設計が可能です。
そのために下記の業務制度を確立しています。
■ワークライフバランス
テレワーク導入や勤務時間の選択性、休暇取得の推奨等により働きやすい／勉強しやすい環境です。
■スキルアップ
研修制度（オンライン研修導入）、研修申請制度（必要費用は全額会社負担）により学ぶ機会は豊富です。
■キャリアアップ
「顧客ニーズの掘り下げ～提案」や「コンサル案件の紹介」の機会が日常的に豊富です。
■評価・処遇
明確な評価・給与体制を整備しています。
人事評価×賃金制度により、上記への取り組み成果が能力給／格付給にリンクし、将来設計が可能です。
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