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企業情報
会社概要
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■エグゼクティブクラスののサーチ、人材紹介
・コンサルティング業界、プライベート・エクイティ業界、成長と変革を求める企業の3者の人材ハブとなり強い企業を創り、社会に貢献する。
・クライアントが成長し、候補者が自己実現を為し、キャリアインキュベーションも発展するWIN-WIN-WINのモデルをつくる。
▼代表プロフィール
代表取締役社長 荒井 裕之
2000年にキャリアインキュベーションを創業。30数年の人材ビジネス経験を持つ。日本リクルートセンター（現リクルート）での営業マネージャーを経て、当社設立前はキャリアデザインセンター（東証一部）の創業に参画。同社では専務取締役、人材紹介子会社社長を歴任。
設立日
- 2000年10月
資本金
- 5,000万円
株式公開
- 未上場
従業員数
所在地
-
〒102-0083
東京都千代田区麹町2-4-1麹町スクエアプラザ3階
この企業の社風・環境
■ハイキャリア人材、CxO人材にフォーカスしているエージェントです。ミッション、ビジョンとリアルなオペレーションがずれておらず、候補者、クライアントと長期リレーションの中でビジネスを行っております。
■個人の裁量が大きく、個々の考えを尊重する社風です。ミッション、ビジョンに沿っていれば基本的に日々の業務の進め方はお任せします。クライアント、候補者にどうやったら価値提供をできるかをそれぞれが考え、行動に移していきます。
■新規の候補者、クライアント共に紹介が多く、独自のアセットと候補者データベースを有しております。少数のメンバーで業務を行っているため、メンバー間のカニバリゼーションも少なく、参画頂ける方の強みが発揮できるフィールドがあります。 売上至上主義という考え方は一切なく、クライアント/候補者第一主義を徹底しております。
■個人の裁量が大きく、個々の考えを尊重する社風です。ミッション、ビジョンに沿っていれば基本的に日々の業務の進め方はお任せします。クライアント、候補者にどうやったら価値提供をできるかをそれぞれが考え、行動に移していきます。
■新規の候補者、クライアント共に紹介が多く、独自のアセットと候補者データベースを有しております。少数のメンバーで業務を行っているため、メンバー間のカニバリゼーションも少なく、参画頂ける方の強みが発揮できるフィールドがあります。 売上至上主義という考え方は一切なく、クライアント/候補者第一主義を徹底しております。
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