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企業情報
会社概要
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■学習支援事業 ＜キズキ共育塾・キズキ家学＞
不登校や引きこもり、中退を経験した人の学びなおしや受験をサポートする個別指導塾「キズキ共育塾」と家庭教師を派遣をする「キズキ家学」の運営
「キズキ共育塾」には、不登校・中退など様々な方が通っています。授業は1対1で行い、生徒一人ひとりの特性や状況に合わせたきめ細やかな支援をしています。居場所になるような機能だけでなく、難関大学も含めて進路決定に繋げることができる学習支援が特徴です。過去に何らかの挫折からやり直した経験を持つ講師や職員も数多く在籍しており、生徒のロールモデルとなっています。
キズキの創業当初から行っている主幹事業であり、2023年3月現在、首都圏・関西・東海で9校舎を展開しています。累計卒業者数は4360名です。
「キズキ家学」は、不登校で人と話すのが苦手、外に出るのが怖い、少しずつ勉強に取り組みたい、それでも「勉強の遅れを取り戻したい」「受験合格に向けてがんばりたい」、そんな方に家庭教師が寄り添い、きめ細やかな学習指導を行います。ご要望に応じて、外出同行やご家族も含めたカウンセリングなども行います。
■就労支援事業 ＜キズキビジネスカレッジ＞
うつや発達障害による離職者が専門的なビジネススキルも学べる就労移行支援
キズキビジネスカレッジ（以下、KBC）は、うつ病や発達障害によって離職した方が、企業への就職やフリーランスとしての自立を目指すための就労移行支援事業所です。
KBCの特徴は、多様なビジネススキルの学習機会を提供する点です。これまで就労移行支援事業所では、軽作業や事務補助など比較的簡単な技能訓練が提供されたり、高度であっても種類が少なかったりし、選択の幅が限られていました。
離職による空白の時間を、ビジネススキルを身につけるキャリアアップの時間に変えていくことを目標としています。
■公民連携事業
日本各所の行政・自治体と連携し、生活困窮世帯・ひとり親世帯・養育環境に課題のある世帯・不登校・発達障害等の子ども支援など、地域ごとの福祉・教育課題に取り組みながら、キズキの支援を広く届けていく事業です。
行政自治体と連携することで、キズキ単体のビジネスだけでは実現できない支援が可能になります。
2014年に東京都新宿の外郭団体から「ひきこもり等の若者の就労支援事業」を受託したことを皮切りに、2023年3月現在では、全国約30自治体から受託し、生活困窮世帯などを中心に子どもの一人ひとりの状況・特性に合わせた「寄り添い型」の支援を実施しています。
いずれの事業も単なる学習支援ではなく、生活困窮世帯に特有の生活面やメンタル面を含めた複合的な課題に対して、自治体や関係機関と連携しながら向き合っています。
■法人連携事業＜キズキcloud・キズキHRサポート＞
＜キズキcloud＞認知傾向や発達特性を活かしたスキルアップとキャリア形成を実現するSaaS事業
＜キズキHRサポート＞発達障害者の活躍を推進されたい企業様向けサービス
設立日
- 2015年07月
資本金
株式公開
従業員数
- 101～500人
所在地
-
〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-46-1キハラビル4階
この企業の社風・環境
■私たちのカルチャー
「何度でもやり直せる社会をつくる」という理念を実現し、社会課題を解決するためには、「利用者が最もよいサービスを選択できること」「持続可能な組織であること」「質の向上に向けた切磋琢磨を行うこと」が重要と考えています。
そのためキズキでは、「ビジネス」と「社会貢献」の両立を追求しています。
また、「ビジネス」と「社会貢献」の両立を追求をする姿勢として、キズキでは次の8つの「行動規範」を大切にしています。
1.一人ひとりがプロフェッショナルであり続けます
2.ファクトとロジックを用いて、自由闊達に議論をします
3.どんなときもインパクトの最大化を目指します
4.物事を俯瞰的に見て、多様な視点を持って行動します
5.常に進化し続けるよう、積極的に情報を収集し、自らの成長に活かします
6.ハードな環境下でも、自ら主体的に環境を変え、安定して力を発揮します
7.問題（現象）の根本的な原因を捉え、恒常的な問題解決を図ります
8.善意に基づく自己満足の支援には陥りません
「何度でもやり直せる社会をつくる」という理念を実現し、社会課題を解決するためには、「利用者が最もよいサービスを選択できること」「持続可能な組織であること」「質の向上に向けた切磋琢磨を行うこと」が重要と考えています。
そのためキズキでは、「ビジネス」と「社会貢献」の両立を追求しています。
また、「ビジネス」と「社会貢献」の両立を追求をする姿勢として、キズキでは次の8つの「行動規範」を大切にしています。
1.一人ひとりがプロフェッショナルであり続けます
2.ファクトとロジックを用いて、自由闊達に議論をします
3.どんなときもインパクトの最大化を目指します
4.物事を俯瞰的に見て、多様な視点を持って行動します
5.常に進化し続けるよう、積極的に情報を収集し、自らの成長に活かします
6.ハードな環境下でも、自ら主体的に環境を変え、安定して力を発揮します
7.問題（現象）の根本的な原因を捉え、恒常的な問題解決を図ります
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