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旭化成建材株式会社の中途採用・転職・求人情報

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公開中の該当求人7件中 1~7件を表示

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    旭化成建材株式会社

    建材部門の法務職/東京都千代田区(神保町)

    年収
    ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
    勤務地
    東京都 千代田区
    職種
    法務

    【職務概要】 法務の専門知識を生かし、収益拡大と損失防止を行い事業活動全体に貢献する仕事です。事業推進のパートナーとして事業部門と一緒に解決策を導いていただきます。 【募集背景】 旭化成建材…

    • 残業月20時間以下
    • 年間休日120日以上
    • テレワーク/リモートワーク(制度あり)
    • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • コンプライアンス
    • 大手系列企業
    • 設立30年以上の企業
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    旭化成建材株式会社

    高機能断熱材の営業職/大阪府大阪市

    年収
    450万円~7700万円
    勤務地
    大阪府 大阪市
    職種
    工業製品営業

    【職務概要】 ユーザー(ハウスメーカー、ビルダー、工務店、設計事務所等)への商品PR活動、採用活動や商品説明会の企画・運営等 【募集背景】 旭化成建材は、軽量気泡コンクリートパネルや断熱材を…

    • 残業月30時間以下
    • 第二新卒歓迎
    • 年間休日120日以上
    • 業界未経験歓迎
    • 有形商材の求人
    • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • 大手系列企業
    • 設立30年以上の企業
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    旭化成建材株式会社

    土木・杭基礎工法の開発・設計提案職/東京都千代田区(神保町)

    年収
    450万円~800万円
    勤務地
    東京都 千代田区
    職種
    建築 技術開発・調査・エクステリア、技術営業・セールスエンジニア、構造設計、販売促進・プロモーション

    【職務概要】 高性能基礎杭工法の開発・設計提案をご担当いただきます。 【募集背景】 旭化成建材は、ALC(軽量気泡コンクリート)パネル「ヘーベル」シリーズや断熱材「ネオマフォーム」をはじめと…

    • 残業月20時間以下
    • 年間休日120日以上
    • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • 大手系列企業
    • 設立30年以上の企業
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    旭化成建材株式会社

    マネージャー候補/電気・計装エンジニア

    年収
    600万円~1000万円
    勤務地
    茨城県 猿島郡境町
    職種
    制御設計(シーケンス制御)、プラント(計画・設計)、設備保全・メンテナンス

    【職務概要】 プラントエンジニアとして、オーナーズエンジニアリングを推進します。自社工場の電気・計装(制御)設備におけるEPC全般(企画・設計・施工管理・試運転など)を一気通貫でご担当いただきます。…

    • 残業月25時間以下
    • 年間休日120日以上
    • 管理職・マネージャー
    • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • PLC
    • 電気主任技術者
    • エネルギー管理士
    • 大手系列企業
    • 設立30年以上の企業
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    旭化成建材株式会社

    電気・計装エンジニア/建材事業領域のオーナーズ・エンジニアリング業務(EPC)/茨城県猿島郡境町

    年収
    442万円~600万円
    勤務地
    茨城県 猿島郡境町
    職種
    制御設計(シーケンス制御)、プラント(計画・設計)、設備保全・メンテナンス

    【職務概要】 プラントエンジニアとして、オーナーズエンジニアリングをご担当いただきます。自社工場の電気・計装(制御)設備におけるEPC全般(企画・設計・施工管理・試運転など)を一気通貫で担っていただ…

    • 残業月25時間以下
    • 年間休日120日以上
    • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • PLC
    • 電気主任技術者
    • エネルギー管理士
    • 大手系列企業
    • 設立30年以上の企業
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    旭化成建材株式会社

    研究開発職/CN・サーキュラーエコノミー視点での新製品開発/茨城県猿島郡境町

    年収
    550万円~1000万円
    勤務地
    茨城県 猿島郡境町
    職種
    有機(樹脂・高分子)

    【職務概要】 カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーを実現する新規断熱材の開発、および既存製品の改良 【募集背景】 配属先部署では、高機能断熱材をはじめ断熱材全般に関する研究開発を行っ…

    • 残業月20時間以下
    • 年間休日120日以上
    • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
    • 危険物取扱者
    • 高圧ガス製造保安責任者
    • 大手系列企業
    • 設立30年以上の企業
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    旭化成建材株式会社

    機械プラントエンジニア◎世界30カ国以上に318社のグループを持つ旭化成グループ!|【茨城】

    年収
    606万円~733万円
    勤務地
    茨城県 猿島郡境町
    職種
    プラント(エンジニアリング)、プラント(計画・設計)

    <機械プラントエンジニア/建材事業領域のオーナーズ・エンジニアリング推進(EPC)/茨城県猿島郡境町> 【職務概要】 機械系プラントエンジニアとして自社工場のEPC全般(企画・設計・施工管理・…

    • 残業月25時間以下
    • 年間休日120日以上
    • エネルギー管理士
    • 高圧ガス製造保安責任者
    • 大手系列企業
    • 設立30年以上の企業

企業情報

会社概要

【旭化成グループスローガン】
Creating for Tomorrow/明日の世界を想像し続ける。すると、つくるべきものが見えてくる。
“いのち” と “くらし” を想い続ける。一世紀前から変わらない旭化成の理念。
■旭化成は人類の幸福への願いを胸に、「人びとがよりよい生活を実現できるよう、最も良い生活資材を、豊富に低価格で提供すること」を目指して創業されました。それから約一世紀、時代環境によって社会が求めるものは変わりましたが英知でこれに応えてきました。社会の変化を先取りして挑戦すること、そして自らも変化していくこと、それが創業以来変わることのない旭化成のあり方です。

【会社概要】
■旭化成グループは「マテリアル領域」「住宅領域」「ヘルスケア領域」の3つの事業領域で展開しており、日本の大手総合化学メーカーです。世界20ヶ国以上に生産・販売・研究開発拠点を配置。グローバル市場における幅広いニーズに、迅速に対応する事業体制を整えています。
【セグメント別売上高】全体:2兆4,613億1,700万円
「マテリアル領域」全体の49%■独自性と差別性のあるユニークな繊維素材、樹脂などの石化製品の原料となる基礎化学品から環境にやさしい高機能素材、「サランラップR」などの消費財、バッテリーセパレータやLSI・センサ製品の電子部品など、他の追随を許さない先端技術を活かした付加価値の高い素材・製品群をグローバルに展開し、未来のくらしをリードします。
-旭化成株式会社(事業機能)、旭化成エレクトロニクス株式会社

「住宅領域」全体の34%■住宅事業が目指しているのは、半世紀を越えてお客様の高い満足度を維持する「ロングライフ住宅」の実現。高品質な商品とサービスの提供をはじめ、リフォームや不動産流通、都市開発などの周辺事業と一体となって住宅の価値を永く維持させることで、真に豊かなくらしの舞台を生み出していきます。
-旭化成ホームズ株式会社、旭化成建材株式会社

「ヘルスケア領域」全体の17%■医薬事業では、医薬品と診断薬からなるヘルスケアビジネスを展開しています。医療用医薬品の分野で、整形外科を中心に救急・集中治療、泌尿器、免疫、中枢神経などの領域で数々の新薬を送り出すとともに、研究開発型スペシャリティファーマとして、世界に通用する新薬の創出を進めています。
-旭化成ファーマ株式会社、旭化成メディカル株式会社、ゾール・メディカル株式会社

設立日

1976年09月

資本金

30億円

株式公開

従業員数

所在地

〒101-8101
東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング
この企業の社風・環境
【教育研修制度】■旭化成が目指す、人財の「あるべき姿」/「自分がどのような価値を提供できるか」を、明確に宣言できる人財の育成を目指すこと。旭化成の企業としての大きな特徴は、幅広い分野の事業を有し、さまざまな製品づくりとサービスの提供を通じて社会に対して価値を提供している点です。
【人財育成関連制度】■公募人事制度/社員自ら募集のある部署へ応募し異動する制度。事業会社や部署、職種を超えて新しい領域へ挑戦することで、キャリアアップにつながります。■高度専門職制度/高度な専門性を有する社員のなかで技術・実績・意欲等の要件に達した社員に対して、現状より高い処遇を付与したり、一時金を支給。■海外留学制度/留学候補先を個人で探して応募する海外留学、上司推薦による海外「指名」留学などのコースを用意。期間は原則1年間で、学費、生活費等について一定の金額まで会社が負担。

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