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企業情報
会社概要
-
①経営に関する問題点の調査・分析、改善案の企画・立案
②企業戦略の立案、システムの構築および事業承継およびＭ＆Ａに関する支援
③人材育成のための研修業務
④有料職業紹介事業（許可番号 01ユ-300467）
⑤投資事業組合財産の運用及び管理
⑥株式、社債又は持分その有価証券に対する投資業務
⑦前各号に付帯関連するコンサルティング業務
設立日
- -
資本金
- 4,950万円
株式公開
- 未上場
従業員数
- 100～500人
この企業の社風・環境
■裁量の大きさ、自由度、職場の雰囲気
個人の裁量で仕事をコントロールできる環境です。
フレックスタイム制を導入しており、出社・退社時間やリモートワークへの切り替えなどフレキシブルに対応。
職場の風通しが良く、上席の方と自由にディスカッションができ、意見を聴いてもらえる環境です。20代後半～60代まで幅広い年齢層が活躍中。
■仕事の面白さ・やりがい
中小企業の経営者と直接対話し、考えたことを会社の経営方針や戦略に取り入れてもらえる為、提案・実施したことがクライアント企業の経営に直に影響する手ごたえ感があります。その分、経営者との関係構築力や企画提案力が必要となります。
様々な業界・業種、経営者ごとの色々なお悩みに沿ったソリューションをオーダーメイドで支援できる点や、他事業部と連携して総合的に顧客企業の成長に貢献ができ、北海道地域経済の発展や地方創生に関わる面白みを感じることが出来る点は、同社ならではの魅力だと思います。
個人の裁量で仕事をコントロールできる環境です。
フレックスタイム制を導入しており、出社・退社時間やリモートワークへの切り替えなどフレキシブルに対応。
職場の風通しが良く、上席の方と自由にディスカッションができ、意見を聴いてもらえる環境です。20代後半～60代まで幅広い年齢層が活躍中。
■仕事の面白さ・やりがい
中小企業の経営者と直接対話し、考えたことを会社の経営方針や戦略に取り入れてもらえる為、提案・実施したことがクライアント企業の経営に直に影響する手ごたえ感があります。その分、経営者との関係構築力や企画提案力が必要となります。
様々な業界・業種、経営者ごとの色々なお悩みに沿ったソリューションをオーダーメイドで支援できる点や、他事業部と連携して総合的に顧客企業の成長に貢献ができ、北海道地域経済の発展や地方創生に関わる面白みを感じることが出来る点は、同社ならではの魅力だと思います。
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