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企業情報
会社概要
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【事業内容】
企業内研修 / 人材開発コンサルティング / 組織開発コンサルティング / 組織調査・人事設計
「人」と「組織」の視点から、日本を代表し世界で戦う大手企業の経営課題を解決するコンサルティングファーム。クライアント企業に寄り添い、「人材・組織基盤の強化」と「優れたリーダーの輩出」に貢献することで、クライアント企業の持続的成長を支援しています。それを可能にするのは、クライアント企業との長期的な信頼関係に他なりません。クライアント企業に対する強い思い入れを持ち、心の芯で経営課題を共有、事業発展に貢献することにより、長期にわたる強固なパートナーシップを実現していきます。
今、日本企業に必要なのは、新たなステージに立つための攻めの経営＝成長戦略の実行です。
そのためには、従前の戦略において企業に蓄積された人材のスキル、組織の運営ルール、意思決定のあり方などを改めて見つめ直すことで、何を変えるべきなのかを明確に特定して、最適な変革シナリオを描かなくてはなりません。
変革シナリオを実現するためには、リーダーを覚醒させ、ミドルマネジメントをプロフェッショナル化し、多様性と俊敏さをもった組織文化に変えていくしかありません。
我々は、顧客との間に長期にわたる強固なパートナーシップを築き、変革シナリオに則ったベストな打ち手を講じる「チェンジ・アクセラレーター」であることを使命とします。
設立日
- -
資本金
- -
株式公開
- スタンダード市場
従業員数
- 100～500人
この企業の社風・環境
■中途入社社員も多く、年齢や人柄、バックボーンもさまざまな人材が集まっています。それぞれの多様性が尊重される一方で、スタッフ全員が同社の理念や価値観に共鳴しており、一体感のある会社です。
■「人」を大切にするため、必要とあれば、先輩・上司はもちろん社長でさえも相談に応じてくれます。また、顧客やパートナーと、真剣に、激しい議論を交わす場面も少なくなく、人と人とのつながり、コミュニケーションが大切にされています。
■「人」を大切にするため、必要とあれば、先輩・上司はもちろん社長でさえも相談に応じてくれます。また、顧客やパートナーと、真剣に、激しい議論を交わす場面も少なくなく、人と人とのつながり、コミュニケーションが大切にされています。
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