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企業情報
会社概要
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01. 採用コンサルティング
60以上の各採用会社と代理店契約を結んでおり、企業の採用課題に応じて、多くのソリューションを組み合わせた採用コンサルティング。
採用課題の分析、課題に合わせた採用戦略から採用手法まで一気通貫で提案。
新卒採用のプロフェッショナル、HRのプロフェッショナルとして、本質的な課題解決で採用成功に導いています。
02. 人材紹介
新卒向け人材紹介サービス。両面型で、多業界/多職種の支援をしているため、情報の透明性を高めた上で、
選択肢の最大化を図っています。エージェントシップを含めた年間面談数は2,500名を超え、国内TOPクラスです。自社のメディア、マーケティング組織を強化していくフェーズです。
03. エージェントシップ
25社の他社エージェントとパートナー契約を結んでいます。
学生集客に苦戦しているエージェント、紹介先に課題を持つエージェント、事業立ち上げに課題を持つエージェントなどに対し、ヒトツメの求人データベース開放、エージェント事業の免許取得支援 / KPI設定 / 予実管理 / 業務コンサルなど一気通貫で支援し「エージェント事業を立ち上げるならヒトツメに相談」を目指しています。
他社を巻き込み、業界全体でWin-Win-Winの関係を実現します。
設立日
- 2020年12月
資本金
- 500万円
株式公開
従業員数
- 11～100人
所在地
-
〒102-0074
東京都千代田区九段南一丁目5番6号 りそな九段ビル5階 KSフロア
この企業の社風・環境
・リモート可(週2までOK)
・年功序列の評価や裁量ではなく、出した成果やバリューに対してのフラットな評価基準
・メール以外のコミュニケーションツールを利用し、テキストコミュニケーションの効率化を図っています。
利便性の高いツールがあれば、随時導入しています。
・設立3年目の会社ですが、従業員の平均年齢は約30歳とアーリーベンチャーの中では少し高く、地に足がついた、落ち着いた社風だと言われることもあります。
・年功序列の評価や裁量ではなく、出した成果やバリューに対してのフラットな評価基準
・メール以外のコミュニケーションツールを利用し、テキストコミュニケーションの効率化を図っています。
利便性の高いツールがあれば、随時導入しています。
・設立3年目の会社ですが、従業員の平均年齢は約30歳とアーリーベンチャーの中では少し高く、地に足がついた、落ち着いた社風だと言われることもあります。
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