ヒトツメ株式会社 求人一覧
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企業情報
会社概要
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01. 人材紹介
新卒・中途採用向け人材紹介サービス。企業専任の弊社担当が依頼頂いた求人をもとにマッチした人材を厳選してご紹介いたします。完全成果報酬型で、採用に至らなければ一切費用は発生いたしません。WEBサイトでは伝わらない貴社の魅力やマッチした人材との機会損失を第三者が介在することでなくします。最も求職者と距離が近いからこそ求職者視点での企業の魅力や課題を提案し採用成功率を高めます。
02. エージェント支援
エージェント会社向け求人＆求職者シェアサービス。必要な求人が確保できない、求める求職者が集まらない、なかなか内定までつながらないなど、リソースが限られているからこそエージェントによって抱える課題は様々。エージェントの課題がユーザーサービス満足度に直結するからこそ、自社エージェント完結にすることで生まれる制約があれば、取り払うことでユーザー満足度が高まります。自社の強みと他社の強みを掛け合わせることで、クライアントの採用成功率を高めユーザーのサービス満足度を高めます。
03. 採用コンサルティング
採用課題の分析、課題に合わせた採用戦略から採用手法まで提案いたします。採用ターゲット設定、採用手法の策定、選考フロー構築、内定フォローなど。特に採用手法に関しては、弊社サービスに拘らず、厳選した各種特徴のある提携パートナーのサービスを組み合わせ課題に合わせた提案をします。
設立日
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資本金
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株式公開
従業員数
- 10～100人
この企業の社風・環境
・リモート可(週2までOK)
・年功序列の評価や裁量ではなく、出した成果やバリューに対してのフラットな評価基準
・メール以外のコミュニケーションツールを利用し、テキストコミュニケーションの効率化を図っています。
利便性の高いツールがあれば、随時導入しています。
・設立3年目の会社ですが、従業員の平均年齢は約30歳とアーリーベンチャーの中では少し高く、地に足がついた、落ち着いた社風だと言われることもあります。
・年功序列の評価や裁量ではなく、出した成果やバリューに対してのフラットな評価基準
・メール以外のコミュニケーションツールを利用し、テキストコミュニケーションの効率化を図っています。
利便性の高いツールがあれば、随時導入しています。
・設立3年目の会社ですが、従業員の平均年齢は約30歳とアーリーベンチャーの中では少し高く、地に足がついた、落ち着いた社風だと言われることもあります。
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