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CAPS株式会社
HRBP
【仕事内容】 事業部門及びコーポレート部門の橋渡し役として、事業拡大に向けてあらゆる人・組織戦略を立案し、実行いただきます。人と組織の最適化を目指し、配置・異動・メンタルケアなどを人事・ビジネスの両…
医師採用部 部長候補
■すぐにお任せしたい業務 ・採用計画の立案および実行 ・医師採用市場で優位性を強化するための新たな採用手法の開拓 ・配置戦略の構築 ・関連部署との連携 ・チームメンバーのマネジメント …
事業部人事(対象:医師)リーダー候補
【仕事内容】 医師のクリニック配置調整全般をお任せします。 社内システムを用いた来院患者数の予測をもとに、全国38拠点に対して常勤・非常勤医師の最適なシフト調整・配置を行うことが主要業務となります…
人事(組織開発)
【仕事内容】 まずは各クリニックを実際に訪問いただき、組織課題を見つけるところからスタートいただきます。 コーポレート部門が想定している課題とすり合わせを行いつつ、施策立案から実行まで、事業部との…
人事(制度担当)
【ミッション】 CAPSグループの人材開発・組織開発を通して、従業員一人ひとりの成長を促し、組織の持続的な成長を支えること 【仕事内容】 ■すぐにお任せしたい業務 ・教育制度の設計・運営 …
エリアマネージャー・大阪(将来の部長候補)
■クリニック部のミッション クリニックの安定運営・業績の最大化 ■業務内容詳細 ①ピープルマネジメント ・エリアの組織の人材管理全般(評価、配置、育成) ・エリアの職場環境・風土づくり …
小児科クリニックの拠点長_大阪
【仕事内容】 大阪の小児科クリニック2~3拠点のマネジメントをお任せします。クリニックに在籍する医療従事者と密な連携をとりながら、サービスクオリティの向上、次世代リーダーの育成、予算達成ができるよう…
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