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企業情報
会社概要
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「ダイレクトソーシング」「タレントプール育成」「採用ブランディング」「リファーラル」の４つをサービスの柱として、企業を守りの採用から攻めの採用に変えるお手伝いをしています。
・ダイレクトソーシングサービス
LinkedInおよびその他のダイレクトソーシングメディアを最大活用し、ソーシングから電話面談までをLinkedIn Certified Recruiterが貴社のリクルーターとして候補者をスカウトするサービスです。
・タレントプールサービス
「必要な人材を必要な時に」採用するためには、常にアクセス可能な候補者リスト（タレントプール）を持つ必要があります。タレントプールの中の候補者に、必要な情報を定期的に提供することでナーチャリングをはかり、来年度、再来年度の採用としてつなげていきます。
・採用ブランディングサービス
ユーザーインタビューを通してメディア・SNSを設計し、採用ペルソナへの認知・興味・欲求を駆り立てるメディア運用をサポートしています。
・リファーラルプロセス設計サービス
リファラル採用が、採用経路の30%以上を占める企業では、「リファラル文化の醸成」「社員から紹介された方の進捗管理の共有」「リファラルボーナスの支給」の3点をきっちりと設計しています。Direct Sourcing Inc.では数々の成功企業の事例をもとに、リファラル制度の設計から成功までをサポートしています。
設立日
- 2015年11月
資本金
- 1,000万円
株式公開
従業員数
- 11～100人
所在地
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〒105-0003
東京都港区西新橋一丁目1番1号WeWork 日比谷FORT TOWER
この企業の社風・環境
社長、役員の他、営業やエンジニア、事務、カスタマーサポートなど、24歳～36歳のスタッフが十数名在籍。男女比はちょうど半々で、中途入社率は90％と、ほとんどのスタッフが中途からのスタートです。社員全員フラットな組織です。社員の人柄を表現すると、「バランス型社員は皆無。一点突破型の集まり」と言えます。
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