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株式会社Inspire Highの中途採用・転職・求人情報

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    株式会社Inspire High

    【首都圏エリアマネージャー】全国の中学校・高校向けの教育事業を展開★リモート可

    年収
    ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
    勤務地
    東京都 世田谷区
    職種
    コンシューマ向け製品営業

    ■Inspire Highの営業とは 中学・高校への新規営業・提案から活用支援及び継続営業まで担当しています。 特徴としては、単に課題に対するソリューションを提示する営業ではなく、『**未来に向け…

    • テレワーク/リモートワーク(制度あり)
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    株式会社Inspire High

    【西日本エリアマネージャー】

    年収
    ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
    勤務地
    東京都 大阪市
    職種
    その他(営業職)

    【仕事内容】 10代向け教育プログラムを提供する当社にて、プレイングマネージャーとして九州・中四国・関西全域の営業メンバーをマネジメントし、目標達成に導く西日本エリアのマネージャーを募集します。 …

    • 残業月20時間以下
    • 年間休日120日以上
    • テレワーク/リモートワーク(制度あり)
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    株式会社Inspire High

    盛岡【法人営業】★自社EdTechプロダクト/あなたの提案が10代の未来を変える

    年収
    ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
    勤務地
    岩手県 盛岡市
    職種
    その他(営業職)

    起業家、アーティスト、国連職員等、世界で活躍する大人の生き方や価値観に触れ、10代の好奇心や創造性を引き出すEdTech教材『Inspire High』を学校に提供。教育市場における変革期で、売り上げ…

    • 年間休日120日以上
    • テレワーク/リモートワーク(制度あり)
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    株式会社Inspire High

    【西日本エリア】営業統括マネージャー

    年収
    ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
    勤務地
    東京都 千代田区、他
    職種
    その他(営業職)

    【中学校・高等学校への営業経験者向けのポジションです】 西日本エリアへの営業拡大を、戦略策定・戦術策定・組織づくりなど全般をリードいただきます。 【営業担当として】 最初は、Inspire …

    • テレワーク/リモートワーク(制度あり)

企業情報

会社概要

世界中の創造力と10代をつなぐEdTechプロダクト「Inspire High」を企画・開発・運営。
クリエイティブに生きる大人たちを招き、10代と一緒に答えのない問いを考えるライブ配信を行い、その動画を教材として編集し、独自のプラットフォームを通じて全国の小学校・中学校・高校の授業に届けています。

■紹介動画
https://www.youtube.com/watch?v=pIbYXKQ3sUQ

■受賞歴など
Forbes JAPAN「NEXT100」に代表の杉浦が選出
2021年日本e-Learning大賞 経済産業大臣賞 受賞
HundreEd Award 2023年注目の教育プログラム 100選出
Global EdTech Startup Award 日本大会最優秀賞受賞
NHK主催・国際教育コンテンツグランプリ「日本賞」でデジタル部門ファイナリスト


【共同運営】
株式会社CINRA
https://www.cinra.co.jp/

東京をベースにアジアで活動するクリエイティブカンパニー。国内最大級のカルチャーメディア「CINRA.NET」をはじめとする5つのメディアブランドや、ブランド構築 / デジタルマーケティング / イベントプロデュース / グローバル展開支援などを通して行政や企業の課題を解決し、人に新たな出会いや変化を提供しています。
株式会社Inspire Highから本サービスの開発や運営を一部委託しています。

設立日

2019年11月

資本金

5,000万円

株式公開

従業員数

所在地

〒102-0093
東京都千代田区平河町2-5-3
この企業の社風・環境
■教育業界未経験者が多く活躍しています。(人材業界、IT系の体験商材、証券会社の営業出身等)■組織全体の平均年齢は30歳程度、今回募集のSales・CSチームは20代後半~30代前半が主力となり活躍。■男女比は半々■現在、まだ16名ほどの企業で、創業期メンバーとしてご活躍いただくことができます。
【弊社のSales・CSメンバーの声】(他業界からの転職者■「自分が伴走することで、学校自体が変わっていくことが実感できる。学校が変わると、集まる生徒の人生に10年・20年という時間軸で影響が出ていく。自分の営業活動がこれほど大きなことに繋がることは責任でもあり、今までにはないやりがいになっている」■「自分の行動と生み出す数字が、変化をする生徒の人数にダイレクトに紐づいている。同じ数字を追いかける営業活動でも、全く違う感覚で、モチベーションになっている」

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