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シモダL&C株式会社の中途採用・転職・求人情報

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    シモダL&C株式会社

    営業|ソリューションセールス (アミューズメント業界向け)【大阪/西淀川区】

    年収
    422万円~540万円
    勤務地
    大阪府 大阪市西淀川区
    職種
    コンシューマ向け製品営業

    ■仕事の流れ ・訪問や電話でニーズのヒアリング・提案→商材在庫の確認・納期の回答および受注→営業アシスタントに商材の発注・手配を依頼→納品スケジュールの管理(営業事務と分担)→納品・アフターフォロー…

    • 残業月20時間以下
    • 年間休日120日以上
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    シモダL&C株式会社

    ソリューションセールス| 受注から機器製造、販売など(ICタグ)※第二新卒歓迎【名古屋】

    年収
    480万円~820万円
    勤務地
    愛知県 名古屋市中区
    職種
    工業製品営業

    ■仕事の流れ ICタグを活用したソリューションを医療現場や工場などに提案、販売するビジネスです。 展示会や取引企業を通じて、対象企業を開拓し、ソリューション提供案を検討、機器の開発等を行います。 …

    • 残業月20時間以下
    • 年間休日120日以上
    • 無線
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    シモダL&C株式会社

    人事|人事諸制度の構築、運用、改善、採用など【大阪/西淀川区】

    年収
    430万円~580万円
    勤務地
    大阪府 大阪市西淀川区
    職種
    人事制度構築、採用、教育・研修

    ■仕事の特徴 人事全体の業務を、少数精鋭で進めています。スキル経験のある業務だけでなく、未経験の人事関連業務にも積極的に携わり、経験を積んでいくことができます。また、グループ内で若手、中堅、ベテラン…

    • 残業月20時間以下
    • 年間休日120日以上
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    シモダL&C株式会社

    製造|DXF図面を使った2D図面の作成・編集等【福島】

    年収
    328万円~400万円
    勤務地
    福島県 石川郡石川町
    職種
    品質管理、製造・オペレーター

    【仕事内容】 製品の仕様や生産条件をもとに、最適な加工工程や治具の設計、作業手順を考えます。 品質・コスト・納期のバランスを取りながら、現場でスムーズに製造できる仕組みづくりを担当します。 …

    • 残業月20時間以下
    • 年間休日120日以上
    • Excel
    • Word
    • PowerPoint
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    シモダL&C株式会社

    品質管理|営業支援業務【大阪】

    年収
    540万円~630万円
    勤務地
    大阪府 大阪市西淀川区
    職種
    品質管理

    【仕事の流れ】 ○営業支援業務 ・営業からの支援依頼に対して、内容に応じた支援を行います。 決まった型はないですが、決まった型はないですが、これまで培ってきた品質管理手法をベースに適宜応用しなが…

    • 残業月20時間以下
    • 年間休日120日以上
    • 監査対応
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    シモダL&C株式会社

    製造|環境負荷物質調査等【大阪】

    年収
    540万円~820万円
    勤務地
    大阪府 大阪市西淀川区
    職種
    有機(樹脂/高分子)・品質管理、無機(金属/ガラス/セラミック)・品質管理

    【仕事の流れ】 ○営業支援業務 ・営業からの支援依頼に対して、内容に応じた支援を行います。  決まった型はないですが、これまで培ってきた管理手法をベースに適宜応用しながら業務を遂行していきます。…

    • 残業月20時間以下
    • 年間休日120日以上
    • RPA
    • 監査対応

企業情報

会社概要

【事業内容】
■電気・電子部品、半導体関連材料等の販売
■エンジン制御や自動車内装品などの車載部品の販売
■インフラ用絶縁材料や住宅設備関連材料の販売
■ゲーム機関連材料および遊戯機器関連材料の販売
■医療・計測機器関連材料、ヘルスケア機器の販売

【売上比率】
■近年車載部品に注力するも計画的に売上比率を均等にするよう取り組んでおります。
▽ひとつの業界に依存するのではなく幅広く取り扱うことで景気の煽りを受けにくくするよう対策をしております。

設立日

1935年01月

資本金

4億7,000万円

株式公開

従業員数

101~500人

所在地

〒555-0020
大阪府大阪市西淀川区歌島三丁目3番6号
この企業の社風・環境
【社風】
■職場では、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍しております。同社は創業から90年の歴史を持つ会社ですが、年功序列の風土ではありません。能力や実績が評価に反映される環境で、キャリアアップを目指すことが可能です。
■同社の目標設定は現場主体で予算設定をするところから始まります。営業社員もトップダウンで降りてきたノルマを追いかけるのではなく納得のいく目標を掲げることができます。
■平均勤続年数は約16年と皆様長く働かれている実績がございます。

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