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企業情報
会社概要
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■企業向け教育・研修
自律的な人材を育成するキャリア開発研修をはじめ、課題別研修、階層別研修等、お客様の課題に合わせた最適な集合研修プログラムをご提案し、社員個々の能力向上、ならびに組織の活性化に結び付けます。
■キャリアコンサルタント養成
厚生労働大臣認定講習・国家資格キャリアコンサルタント養成講座（キャリアカウンセラー：CDA資格対応）を全国主要都市で開催しています。受験対策、「更新講習」等有資格者向けサービスも合わせて展開しています。
■通信教育
中小企業診断士や社会保険労務士、宅地建物取引士などの資格取得を目指した講座から、管理者や中堅社員、新入社員などの階層別教育のための講座、そして組織や個人の多様なニーズに応えるビジネススキルアップに役立つ講座まで、多種多様な講座を幅広くラインナップしております。
■キャリアカウンセリング
体系的・定期的に社員一人ひとりに対して主体的なキャリア形成を支援します。企業内セルフ・キャリアドックの立ち上げ・運用支援や、オンラインによる相談サービス設置支援などを通して、従業員の意欲向上や組織の活性化を促します。
■人事コンサルティング
人事制度の設計、能力開発制度・キャリアパスの設計、定量的・定性的両面からアプローチをかける社員満足度調査など、個人と組織の共生へ向けた、様々な人事ソリューションを提供します。
設立日
- 1967年09月
資本金
- 1億円
株式公開
- 未上場
従業員数
- 100～500人
この企業の社風・環境
■長期的に働ける環境が整備されています：
性別に関係なく、本人の努力次第でチャンスが与えられる同社。長期的に働くことができるよう、様々な制度を整えています。
特に、産休・育児休暇制度については、女性社員はもちろん、男性社員の育児休暇取得実績もあり、制度を設けるだけではなく、それを利用しやすい風土が醸成されているのも同社の強みの1つです。
また、無駄な残業はしない風土となっております。（全社の平均残業時間は10～15時間ほどです。）
性別に関係なく、本人の努力次第でチャンスが与えられる同社。長期的に働くことができるよう、様々な制度を整えています。
特に、産休・育児休暇制度については、女性社員はもちろん、男性社員の育児休暇取得実績もあり、制度を設けるだけではなく、それを利用しやすい風土が醸成されているのも同社の強みの1つです。
また、無駄な残業はしない風土となっております。（全社の平均残業時間は10～15時間ほどです。）
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