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企業情報
会社概要
-
ホープスは、クラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、Oracle ERP Cloudやその他のパッケージ、ツールの構築・導入コンサルテーション、および各種業務システムの開発を手がける会社です。
今後は中堅・中小企業へと取引を広げ、直取引でのシステムコンサルティングや各種ソリューションの導入支援へと事業を広げていきます。社員一人一人と向き合い、成長を支援する一方で、年次や性別に関係なく完全に実力で評価します。
若手に仕事を任せる社風も魅力のひとつです。
「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務プロセスとそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。
＜主要事業＞
■システム設計・開発・運用業務
■基幹業務システムのDX
■企業における生産・物流の機能改善
＜導入実績のある顧客業界＞
建設業／製造業／電気・ガス・熱供給・水道業／情報通信業／運輸業・郵便業／卸売業・小売業／金融業・保険業／不動産業／飲食サービス業／娯楽業／教育行／医療・福祉／公共 等
＜認定パートナー＞
・Otacle
・Anaplan
設立日
- -
資本金
- 5,100万円
株式公開
従業員数
- 100～500人
所在地
-
〒104-0033
東京都中央区新川1-3-17新川三幸ビル7階
この企業の社風・環境
■明確で納得感の高い評価制度と給与への反映
同社の評価制度は、上期下期に分け実施され年2回の昇給アップのチャンスがあります。
評価軸は、【行動面：役割】と【成果：実績】の2軸の絶対評価となっており、トップダウンの評価ではなく自ら目標設定・評価することを重視しております。
評価フィードバック後に社員にアンケートを実施しており、社員の声を反映した評価制度担っております。
直近ではアンケートでの「評価フィードバックに納得した」という回答が95%となっております。
また、年間昇給率 7.7% と、業界平均の役1.7倍の昇給実績がございます。
■キャリアップ支援
代表や経営陣とと社員の距離が近く、意思決定が非常に速い会社です。
そのため、チャレンジ精神のある人は、若くても様々な仕事に携わり活躍しています。
また、各役職・ポジション毎に役割（ロール）定義を行っており、目標設定・評価の指標が明確になっているため、実績を出した方については着実にキャリアアップができる体制が整っています。
また、PMO系・ERP系・スクラッチ系・インフラ系など幅広い技術領域を横断的・専門的にキャリア構築が可能です。
■「同一貢献、同一処遇」をモットーとしています。これは、性別、年齢等によって処遇を決めるのではなく、会社に対する貢献度によって処遇を決めるという「完全実力主義」の考え方によるものです。
■年に一度、業績発表やプロジェクト表彰を行う全体会議を行っています。社員全員が集まり、社内のコミュニケーションを図っています。
同社の評価制度は、上期下期に分け実施され年2回の昇給アップのチャンスがあります。
評価軸は、【行動面：役割】と【成果：実績】の2軸の絶対評価となっており、トップダウンの評価ではなく自ら目標設定・評価することを重視しております。
評価フィードバック後に社員にアンケートを実施しており、社員の声を反映した評価制度担っております。
直近ではアンケートでの「評価フィードバックに納得した」という回答が95%となっております。
また、年間昇給率 7.7% と、業界平均の役1.7倍の昇給実績がございます。
■キャリアップ支援
代表や経営陣とと社員の距離が近く、意思決定が非常に速い会社です。
そのため、チャレンジ精神のある人は、若くても様々な仕事に携わり活躍しています。
また、各役職・ポジション毎に役割（ロール）定義を行っており、目標設定・評価の指標が明確になっているため、実績を出した方については着実にキャリアアップができる体制が整っています。
また、PMO系・ERP系・スクラッチ系・インフラ系など幅広い技術領域を横断的・専門的にキャリア構築が可能です。
■「同一貢献、同一処遇」をモットーとしています。これは、性別、年齢等によって処遇を決めるのではなく、会社に対する貢献度によって処遇を決めるという「完全実力主義」の考え方によるものです。
■年に一度、業績発表やプロジェクト表彰を行う全体会議を行っています。社員全員が集まり、社内のコミュニケーションを図っています。
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