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企業情報
会社概要
-
●先端技術を活用したエンジニアリング事業
・モビリティ、ライフサイエンス、製造業を中心に、先端技術を活用したシステム・ソフトウェア・組込み・制御・ハードウェア等の開発を支援
・顧客企業の製品・サービス開発における技術支援およびシステム開発を展開
●モビリティ領域
・自動車・モビリティ関連のシステム開発
・車載システム・組込みソフトウェア開発
・コネクテッドサービス関連開発
・モビリティサービス向けアプリケーション開発
・クラウドと連携したモビリティ関連システム開発
・IoT技術を活用したモビリティサービスの開発
・フロントエンド・バックエンド・スマートフォンアプリ等の開発
●ライフサイエンス領域
・医療・ヘルスケア等に関連するシステム・アプリケーション開発
・AI・画像処理技術を活用したシステム開発・検証
・画像診断AIの検証・性能改善・クラウド化検証
・データ収集・分析・可視化等を行うシステムの開発
・クラウド技術やAI、深層学習等を活用した技術支援
●製造業領域
・製造メーカー・FA機器メーカー等を対象としたシステム・アプリケーション開発
・生産管理・生産スケジューリングシステムの開発
・工場・製造現場向けアプリケーション開発
・検査装置・工作機器等に関連するアプリケーション開発
・センサーや外部機器と連携する組込み・制御システム開発
・AI・画像処理・IoT等を活用した製造現場の技術支援
・ハードウェア・エレクトロニクス・メカニカル領域における技術支援
●AI・画像処理技術
・AIシステムの開発・検証
・機械学習・深層学習を活用したシステム開発
・画像認識・画像処理技術を活用したアプリケーション開発
・画像認識API等の開発
・AIモデルの性能検証・改善
・AI技術とクラウドを組み合わせたシステム開発
●IoT・クラウド・データ活用
・IoTシステム・アプリケーション開発
・AWS等のクラウド環境を活用したシステム開発
・クラウドと連携したアプリケーション開発
・データウェアハウス（DWH）等のデータ基盤構築
・サーバーレス環境を活用したシステム開発
・IoTデバイス等から取得したデータの収集・活用
●組込み・制御開発
・車載機器、FA機器、検査装置、工作機器等に関連する組込みソフトウェア開発
・C、C++、C#等を用いた制御・アプリケーション開発
・センサー・機器等の外部デバイスと連携するアプリケーション開発
・各種機器・装置の制御システム開発
●Web・スマートフォンアプリ開発
・Webアプリケーションの設計・開発
・Android・iOS向けスマートフォンアプリの開発
・モビリティ・IoT等と連携したアプリケーション開発
・クラウドサービスと連携したアプリケーション開発
●ハードウェア・メカニカル領域
・エレクトロニクス関連の技術支援
・機械設計・メカニカル領域の技術支援
・車両関連の設計・解析
・CAE等を活用した技術支援
●自社サービス・プロダクト開発
・IoT等の先端技術を活用した自社サービス・プロダクトの企画・開発
・民泊施設向けIoTプラットフォーム等のサービス開発
・接客・店舗業務等を支援するアプリケーション・ソリューション開発
設立日
- 2006年12月
資本金
- 3,000万円
株式公開
- 未上場
従業員数
- 11～100人
所在地
-
〒105-0013
東京都港区浜松町二丁目7番15号三電舎ビル6階
この企業の社風・環境
社員一人ひとりの技術的な興味・関心やキャリア志向を尊重し、個々の目標に合わせた成長を支援する風土があります。技術力の向上だけでなく、チーム内での協力や情報共有、コミュニケーションを重視しており、社員同士が互いに学び合いながら成長できる環境づくりに取り組んでいます。
■個人の志向・キャリアを尊重する社風
・エンジニアが「現在取り組みたいこと」や「将来的に目指したい姿」を重視
・個々の技術的な興味・関心やキャリア目標に応じた成長を支援
・経験が浅い段階でも、本人が挑戦したい技術領域への意欲を尊重
・技術の専門性を高めるエキスパートとしてのキャリアと、マネジメント・ビジネス領域のキャリアの双方を選択可能
・等級4以降は、マネジメント・ビジネスコースまたはエキスパートコースを選択できるキャリア制度を整備
■エンジニア同士が協力・学び合う環境
・チームワークを重視し、メンバー同士で情報共有や協力を行う文化
・エンジニアが主体となってテーマを設定する「チーム勉強会」を実施
・若手社員も勉強会のテーマを提案できるなど、年齢や経験にかかわらず主体的に学べる環境
・技術だけでなく、チーム内でのコミュニケーションやリーダーシップの向上も重視
・ベテランエンジニアから若手エンジニアへの技術・ノウハウの共有も行われている
■上司・メンバーとのコミュニケーションを重視
・上司との1on1を活用し、業務の進捗や課題、悩みなどを定期的に確認
・1on1では業務上の相談だけでなく、日常的なコミュニケーションも行い、社員の状況を継続的にフォロー
・配属後もリーダーや技術責任者による面談・フォローを実施
・意見や課題を発信しやすく、問題が発生した際には対話を通じて解決を図る姿勢を重視
■自分らしい働き方を尊重
・社員それぞれの働き方や生活スタイルを尊重
・プロジェクトに応じてリモートワークを利用できる環境
・家族との時間やプライベートを大切にしながら働く社員も在籍
・多様な価値観・働き方を認めながら、チームとして協力することを重視
■ワークライフバランスを重視
・ワークライフバランスを重視した職場環境づくりを推進
・残業時間をシステム等で管理し、稼働が過多にならないよう管理
・公式サイト掲載の実績では、2025年1月～12月の月平均残業時間は11.43時間
・リモートワーク制度を整備し、プロジェクトの状況に応じて柔軟な働き方に対応
・育児休業、産前産後休暇、介護休業などの制度も整備
■技術者の成長を会社全体で支援
・技術研修、資格取得支援、技術書籍購入支援などを実施
・若手社員には先輩社員による実践型OJTを実施
・チーム勉強会を通じて、実務に直結する技術の習得を支援
・リーダーシップやマネジメントに関する研修も実施
・新卒・中途入社を問わず、配属後のオンボーディングや継続的なフォローを実施
■社員同士の交流も重視
・リモートワークの普及に伴い、エンジニア同士の交流を促進するためのコミュニケーション費用を補助
・東京ゲームショー、展示会、忘年会などの参加費用を補助した実績あり
・チーム単位でのレクリエーション等も実施
・技術だけでなく、社員同士のつながりを大切にする環境を整備
■個人の志向・キャリアを尊重する社風
・エンジニアが「現在取り組みたいこと」や「将来的に目指したい姿」を重視
・個々の技術的な興味・関心やキャリア目標に応じた成長を支援
・経験が浅い段階でも、本人が挑戦したい技術領域への意欲を尊重
・技術の専門性を高めるエキスパートとしてのキャリアと、マネジメント・ビジネス領域のキャリアの双方を選択可能
・等級4以降は、マネジメント・ビジネスコースまたはエキスパートコースを選択できるキャリア制度を整備
■エンジニア同士が協力・学び合う環境
・チームワークを重視し、メンバー同士で情報共有や協力を行う文化
・エンジニアが主体となってテーマを設定する「チーム勉強会」を実施
・若手社員も勉強会のテーマを提案できるなど、年齢や経験にかかわらず主体的に学べる環境
・技術だけでなく、チーム内でのコミュニケーションやリーダーシップの向上も重視
・ベテランエンジニアから若手エンジニアへの技術・ノウハウの共有も行われている
■上司・メンバーとのコミュニケーションを重視
・上司との1on1を活用し、業務の進捗や課題、悩みなどを定期的に確認
・1on1では業務上の相談だけでなく、日常的なコミュニケーションも行い、社員の状況を継続的にフォロー
・配属後もリーダーや技術責任者による面談・フォローを実施
・意見や課題を発信しやすく、問題が発生した際には対話を通じて解決を図る姿勢を重視
■自分らしい働き方を尊重
・社員それぞれの働き方や生活スタイルを尊重
・プロジェクトに応じてリモートワークを利用できる環境
・家族との時間やプライベートを大切にしながら働く社員も在籍
・多様な価値観・働き方を認めながら、チームとして協力することを重視
■ワークライフバランスを重視
・ワークライフバランスを重視した職場環境づくりを推進
・残業時間をシステム等で管理し、稼働が過多にならないよう管理
・公式サイト掲載の実績では、2025年1月～12月の月平均残業時間は11.43時間
・リモートワーク制度を整備し、プロジェクトの状況に応じて柔軟な働き方に対応
・育児休業、産前産後休暇、介護休業などの制度も整備
■技術者の成長を会社全体で支援
・技術研修、資格取得支援、技術書籍購入支援などを実施
・若手社員には先輩社員による実践型OJTを実施
・チーム勉強会を通じて、実務に直結する技術の習得を支援
・リーダーシップやマネジメントに関する研修も実施
・新卒・中途入社を問わず、配属後のオンボーディングや継続的なフォローを実施
■社員同士の交流も重視
・リモートワークの普及に伴い、エンジニア同士の交流を促進するためのコミュニケーション費用を補助
・東京ゲームショー、展示会、忘年会などの参加費用を補助した実績あり
・チーム単位でのレクリエーション等も実施
・技術だけでなく、社員同士のつながりを大切にする環境を整備
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