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企業情報
会社概要
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★案件選択可能！前年比140％成長率！お客さまへの価値提供にこだわる姿勢を軸に、技術人材の育成に注力している企業
2017年の創業以来、右肩上がりの成長を続ける急成長中のIT企業です。2025年7月時点で、前年比140％という高い成長率を達成しています。
同社はお客さまへの価値提供にこだわる姿勢を軸に、技術人材の育成に注力。
単なる開発現場への“人出し”にとどまらず課題解決につながる“提案”を積極的に行うことで、競合に埋もれない選ばれ続ける会社＝勝ちにこだわる企業を目指しています。SES事業を基盤としながらも、IT領域における多様なソリューション提供を展開中。
さらに、海外進出やM&Aといった新たな挑戦にも積極的に取り組んでいます。
【事業内容】
・システムエンジニアリング事業
業務系・Web系開発を中心に、上流工程からテストまで一貫対応。単なる人材派遣ではなく、チーム型で課題解決を支援。
・システムインテグレーション事業
顧客の業務課題に対して、最適なITソリューションを設計・構築。
・経営コンサルティング事業
IT活用による業務改善やDX推進を支援。地方企業や中小企業への支援にも注力。
「少子高齢化にともなう労働人口の減少」という深刻な社会課題に向き合い、同社は、ITの力を駆使し、生産性の向上に貢献し続けることを企業使命としています。
若手や地方人材、グローバル人材など、潜在的な才能を持つ方々に、学びとチャレンジの機会を提供し、多様な才能やスキルが最大限発揮できるよう、グローバルな視点で適材適所を実現させます。お客様・社会に寄り添い、ITと人材の可能性を最大限に活かし、社会の発展に寄与していきます
■想い
今後もIT人材が不足していくといわれているIT業界において、これまで活躍のスポットライトを浴びていなかった人材《女性・シニア・若手教育・地方》にも活躍の場を提供し、ITを使って生産力を上げていかなくてはいけないと考え、企業を立ち上げました。
そのため、「カチにこだわる」を企業理念と定め、お客様に価値を提供しビジネスの中で勝ちにこだわるように日々成長しております。
設立日
- 2017年10月
資本金
- 5,000万円
株式公開
- 未上場
従業員数
- 101～500人
リモートワークの有無
-
あり（フルリモート可）
※求人によって異なる場合がございます。
副業の可否
-
可能
※求人によって異なる場合がございます。
所在地
-
〒141-0022
東京都品川区東五反田5-22-33TK池田山ビル2F
この企業の社風・環境
【社風／環境】
■自由でフラットなカルチャー
社員発案のイベントや制度が多数。年齢・役職に関係なく意見が通りやすい環境。
■挑戦を歓迎する風土
若手でも事業推進やマネジメントに関われる機会が豊富。
■ダイバーシティ重視
性別・国籍・キャリアに関係なく、多様な人材が活躍。地方在住者やグローバル人材も積極採用。
■チーム制
同社ではチームでの技術体制づくりに注力しており、基本的にチームで案件にご参画いただけます。
【働き方について】
・勤務形態：リモート可／フレックス制度あり
・服装：私服勤務OK（自社オフィス内）
・副業OK（社内規定あり）
・福利厚生：社会保険完備、確定拠出年金（401K）、引っ越し支援制度（地方在住者向け）など
・スキルアップ支援：資格取得支援、書籍購入補助、社内勉強会（月1回）、外部研修参加可
・平均残業時間：月9.3時間（2025年時点）
・定着率：97.6%（完全案件選択制、キャリア支援が充実）
■自由でフラットなカルチャー
社員発案のイベントや制度が多数。年齢・役職に関係なく意見が通りやすい環境。
■挑戦を歓迎する風土
若手でも事業推進やマネジメントに関われる機会が豊富。
■ダイバーシティ重視
性別・国籍・キャリアに関係なく、多様な人材が活躍。地方在住者やグローバル人材も積極採用。
■チーム制
同社ではチームでの技術体制づくりに注力しており、基本的にチームで案件にご参画いただけます。
【働き方について】
・勤務形態：リモート可／フレックス制度あり
・服装：私服勤務OK（自社オフィス内）
・副業OK（社内規定あり）
・福利厚生：社会保険完備、確定拠出年金（401K）、引っ越し支援制度（地方在住者向け）など
・スキルアップ支援：資格取得支援、書籍購入補助、社内勉強会（月1回）、外部研修参加可
・平均残業時間：月9.3時間（2025年時点）
・定着率：97.6%（完全案件選択制、キャリア支援が充実）
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