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    株式会社ホゼナル

    不動産コンサルタント ★未経験歓迎|【東京都】

    年収
    ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
    勤務地
    東京都 北区、他
    職種
    不動産営業・不動産仲介

    【仕事内容】 同社の不動産コンサルタントとして、建売用地の仕入れや土地活用を含む不動産および建設に関するコンサルティング業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■個人のお客様に対して土…

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    株式会社ホゼナル

    不動産専門職(用地仕入・土地活用提案営業)|【広島】

    年収
    ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
    勤務地
    広島県 広島市安佐南区
    職種
    不動産営業・不動産仲介

    【仕事内容】 同社の営業職として、個人のお客様に対して土地の仕入れ交渉から物件の販売まで一連の業務に携わっていただきます。主に担当エリア内を訪問し、土地の活用や売買の提案を行います。 【具体的…

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    株式会社ホゼナル

    不動産専門職(用地仕入・土地活用提案営業)|【東京都】

    年収
    ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
    勤務地
    東京都 北区、他
    職種
    不動産営業・不動産仲介

    【仕事内容】 同社の不動産専門職として、建売用地の仕入れや土地活用を含む不動産・建設のコンサルティング業務に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ■個人のお客様に対し、土地の買い取りや土…

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    株式会社ホゼナル

    不動産専門職(用地仕入・土地活用提案営業)|【福岡県】

    年収
    ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
    勤務地
    福岡県 福岡市早良区、他
    職種
    不動産営業・不動産仲介

    【仕事内容】 同社の不動産専門職として、建売用地の仕入れや土地活用を含む不動産・建設のコンサルティング業務に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ■個人のお客様に対し、土地の買い取りや土…

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    株式会社ホゼナル

    社内SE(基幹システム刷新・フロントエンド開発担当)|【福岡県】

    年収
    ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
    勤務地
    福岡県 福岡市博多区
    職種
    社内システムエンジニア(インフラ)、社内システムエンジニア(アプリケーション開発)

    【仕事内容】 社内の基幹システムを刷新するため、フロントエンドの開発担当としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■事業成長を支える基幹システムのリニューアル業務および、開発後の改修メンテ…

    • 年間休日120日以上
    • 勤務地限定
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    株式会社ホゼナル

    営業職(多様な建築物のトータルソリューション提案)★未経験歓迎|【福岡県】

    年収
    ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
    勤務地
    福岡県 福岡市早良区、他
    職種
    不動産営業・不動産仲介

    【仕事内容】 同社は福岡県を中心に新築・改修工事、メンテナンス、リフォーム、資材販売まで幅広く行っており、その中で営業職種のオープンポジションを募集しています。 【具体的には】 ■お客様のニ…

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    株式会社ホゼナル

    営業職(不動産仕入販売)★未経験歓迎|【広島県】

    年収
    ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
    勤務地
    広島県 広島市安佐南区
    職種
    不動産営業・不動産仲介

    【仕事内容】 同社の不動産ビジネスにおける「仕入れ」から「販売」までを一貫して学び、未経験者でも不動産のプロを目指していただく営業職です。お客様の資産に関する悩みを解決し、新しい価値を創出するクリエ…

    • 勤務地限定
    • 設立30年以上の企業

企業情報

会社概要

【事業内容】
・同社は1995年に福岡を拠点に創業して以来以来約30000世帯以上の住居、商業施設、医療施設等に携わっております。その対象物件は小規模の施工(水道管のパッキン交換、補修等)から大規模な施工(店舗改修、外部コンバージョンやリノベーション)までを一貫したサービスを提供しております。

■建築事業
■不動産投資事業
■総合メンテナンス事業
■リフォーム事業
■部材・資材販売事業

設立日

1995年05月

資本金

3,000万円

株式公開

未上場

従業員数

101~500人

所在地

〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-18Pond Mum HAKATA 3階
この企業の社風・環境
■中途のハンデ一切なし!アパレルの店長経験~不動産出身者まで様々な経歴を持った方が活躍しており、早い方では1年たたずに主任へ昇格した社員も!
■他社を圧倒するインセンティブの高さ!不動産業界出身者も驚くほどのインセンティブが高く、モチベーションを高く持って働くことが出来ます。
■明確なキャリアパス!主任→係長→課長→次長へと役職が上がっていきますが、一番最初の主任への昇格は「ここまでの数字を上げたら昇格!」と明確な目標が設定されています。

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