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公開中の該当求人22件中 1～15件を表示

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高末株式会社

配車管理｜ドライバーへの積込み指示、顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示等【埼玉／東松山】
年収

394万円～550万円

勤務地

埼玉県東松山市

職種

その他（販売／サービス）、物流管理／倉庫管理／在庫管理
【仕事内容】配送センターにおいて、 ■顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ■収益管理 ■運行管理全般 -安全管理 -配送品質管理(誤配・残荷・破損・汚損防止対策) （具体…
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- 業界未経験歓迎
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
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高末株式会社

配車管理｜ドライバーへの積込み指示、顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示等【埼玉／幸手】
年収

394万円～550万円

勤務地

埼玉県幸手市

職種

その他（販売／サービス）、物流管理／倉庫管理／在庫管理
【仕事内容】配送センターにおいて、 ■顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ■収益管理 ■運行管理全般 -安全管理 -配送品質管理(誤配・残荷・破損・汚損防止対策) （具体…
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- 業界未経験歓迎
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高末株式会社

配車管理｜ドライバーへの積込み指示、顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示等【千葉／野田】
年収

394万円～550万円

勤務地

千葉県野田市

職種

その他（販売／サービス）、物流管理／倉庫管理／在庫管理
【仕事内容】配送センターにおいて、 ■顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ■収益管理 ■運行管理全般 -安全管理 -配送品質管理(誤配・残荷・破損・汚損防止対策) （具体…
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- 業界未経験歓迎
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
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高末株式会社

物流管理｜物流管理業務全般【愛知／大府市】
年収

394万円～471万円

勤務地

愛知県大府市

職種

その他（経営／企画／管理／事務）、物流管理／倉庫管理／在庫管理
【業務内容】同社物流センター内において物流管理業務全般に携わっていただきます。・パート・アルバイトスタッフの配置計画・作業指導・物流現場改善 ※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストのオペ…
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- 業界未経験歓迎
- 普通自動車免許
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
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高末株式会社

物流管理｜同社物流センター内において物流管理業務全般【愛知／小牧市】
年収

362万円～394万円

勤務地

愛知県小牧市

職種

その他（経営／企画／管理／事務）、物流管理／倉庫管理／在庫管理
【業務内容】同社物流センター内において物流管理業務全般に携わっていただきます。・パート・アルバイトスタッフの配置計画・作業指導・物流現場改善 ※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストのオペ…
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- 業界未経験歓迎
- 普通自動車免許
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
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高末株式会社

事業企画｜タカスエグループ全体に関わる事業企画の策定・実行【名古屋／熱田区】
年収

471万円～550万円

勤務地

愛知県名古屋市熱田区

職種

事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)
【業務内容】 ■タカスエグループ全体に関わる事業企画の策定・実行・半期予算編成に関する実務および企画運営・グループの経営方針・営業戦略策定および実行に関する調査・資料作成・各種許認可申請…
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
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高末株式会社

【名古屋／熱田区】事業推進運送スタッフ　※業界経験大歓迎！
年収

362万円～471万円

勤務地

愛知県名古屋市熱田区

職種

事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)
【業務内容】・運送事業所の安全面・品質面を順守させるための仕組み作りや管理運用をお任せします。現場で実施すべき必須事項ができているかのチェックや、事故が生じた場合の対策会議に出席し防止策について営…
- 残業月30時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
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高末株式会社

物流管理｜構内物流管理業務全般（物流業界未経験者歓迎！／年間休日120日）【愛知／大府市】
年収

362万円～394万円

勤務地

愛知県大府市

職種

物流管理／倉庫管理／在庫管理
【業務内容】物流センター内の構内物流管理業務全般に携わっていただきます。・パート・アルバイトスタッフの配置計画・作業指導・物流現場改善 ※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストのオペレーシ…
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- 業界未経験歓迎
- 普通自動車免許
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
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高末株式会社

配車管理｜ドライバーへの積込み指示、配車計画の作成等（年間休日120日）【愛知／岡崎】
年収

330万円～471万円

勤務地

愛知県岡崎市

職種

その他（販売／サービス）、物流管理／倉庫管理／在庫管理
【職務内容】伸銅品、消費財の製造メーカー専門の運送所において、 ■ドライバーへの積込み指示 ■顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ■配車計画の作成 ■乗務員の労務管理 ■トラッ…
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- 業界未経験歓迎
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
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高末株式会社

配車管理｜顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示等【三重／桑名】
年収

343万円～407万円

勤務地

愛知県名古屋市熱田区、他

職種

物流管理／倉庫管理／在庫管理
【職務内容】配送センターにおいて、 ■顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ■収益管理 ■運行管理全般－安全管理－配送品質管理（誤配・残荷・破損・汚損防止対策）【具体…
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- 業界未経験歓迎
- 運行管理者
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
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高末株式会社

配車管理｜顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示等【愛知／名古屋】
年収

362万円～407万円

勤務地

愛知県名古屋市港区、他

職種

物流管理／倉庫管理／在庫管理
【職務内容】配送センターにおいて、 ■顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ■収益管理 ■運行管理全般－安全管理－配送品質管理（誤配・残荷・破損・汚損防止対策）【具体…
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- 業界未経験歓迎
- 運行管理者
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
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高末株式会社

配車管理｜ドライバーへの積込み指示、顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示等【愛知／大府】
年収

330万円～471万円

勤務地

愛知県大府市

職種

物流管理／倉庫管理／在庫管理
【職務内容】配送センターにおいて、以下業務をご担当いただきます。 ■ドライバーへの積込み指示 ■顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ■配車計画の作成 ■乗務員の労務管理 ■…
- 年間休日120日以上
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- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
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高末株式会社

運送営業所所属長候補｜自所の労務管理全般等【愛知／岡崎市】
年収

471万円～510万円

勤務地

愛知県岡崎市

職種

物流管理／倉庫管理／在庫管理
【業務内容】運送事業所において、ドライバーをはじめとしたスタッフの管理・運送サービスの管理・お客様対応などマネジメント業務及び、事業所運営全般の責任者(所属長)として業績拡大に寄与していただきます…
- 残業月5時間以下
- 年間休日120日以上
- 業界未経験歓迎
- 運行管理者
- 設立30年以上の企業
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高末株式会社

事業企画｜事業推進構内スタッフ【名古屋／熱田区】
年収

362万円～471万円

勤務地

愛知県名古屋市熱田区

職種

事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)
【業務内容】・物流業務最適化のための企画立案・改善活動の推進・各営業所の人員管理、生産管理、収益管理等の管理業務補佐に加え、既存顧客との各種調整、新規拡販の為の営業等も行っていただきます …
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 普通自動車免許
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
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高末株式会社

生産・物流管理｜大手メーカー工場内の物流管理スタッフ（物流業界未経験者歓迎）【愛知／知多市】
年収

330万円～550万円

勤務地

愛知県知多市

職種

物流管理／倉庫管理／在庫管理
【業務内容】大手メーカー工場内において物流部門の生産・物流管理業務全般をお任せします。・パート・アルバイトスタッフの配置計画・作業指導・物流現場改善・顧客との打合せ(各種調整業務) …
- 年間休日120日以上
- 業界未経験歓迎
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
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企業情報

会社概要: ■流通加工
■構内業務請負
■通関業
■住設機器配達施工
■貨物運送（トラック・フレートライナー・ユニック・保冷車）
■トラック情報サービス（求貨求車）
■倉庫業
■不動産事業（賃貸倉庫物件検索サイト）
■人材派遣

設立日: 1988年12月

資本金: 2,300万円

株式公開: 未上場

従業員数: 500～1,000人

所在地: 〒456-0022
愛知県名古屋市熱田区横田2-4-26

この企業の社風・環境

【残業削減の取り組み】
社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでおります。
業務改善を活性化する取り組みとして、TN-１グランプリと呼ばれる、業務改善におけるプレゼン大会も実施しております。
大きな改善・改革だけでなく、小さな改善にもスポットをあて、パート・アルバイト社員も社員と同様にプレゼンを行うことで社員一丸となって生産性向上の意識を養っています。

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