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企業情報
会社概要
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■人材紹介サービス
クライアント企業の人事部となって、採用活動を行います。人材用件の洗い出しや、採用広告の選定・原稿の修正やその管理等、幅広く採用活動のお手伝いを行います。また、クライアント企業が必要とする人材のご紹介も行います。
■人事コンサルティングサービス（採用・育成・評価・報酬）
採用から教育、評価制度や報酬制度の構築のお手伝いをします。クライアント企業の社風や、働いている社員の方の特徴を細かくヒアリングおよび分析をし、成長のドライブとなるべく提案を行います。また、同業他社の調査、同職種の調査も同時に行い、トレンドに即したサービス提供を行います。
■事業コンサルティングサービス
クライアント企業の経営的なコンサルティングを行います。事業戦略から組織改編、目標へのロードマップ等、その都度必要な事をクライアント企業の経営陣の方々と共に構築・修正し、時には問題解決のお手伝いを行います。
【代表と取締役の二人が出会って「よきあす」を起業するまで】
藤原様がリクルートに居た時代に、初めて受注したお客様が当時プロパティエージェントの取締役だった野呂田様でした。その後、藤原様もプロパティーエージェントに入社し、10年にもわたりビジネスパートナーとして関係を続けた後、独立。一緒に企業する事を決意したようです。
設立日
- -
資本金
- -
株式公開
従業員数
- 10人以下
所在地
-
〒160-0023
東京都新宿区西新宿３丁目４-４ 新宿WARP3階
この企業の社風・環境
【現場社員にインタビュー】
前職は外資系保険会社のプルデンシャルに居た現場社員が『よきあす』に入社しようと思った理由は、稼ぐ事が出来る可能性と（インセンティブ制度やストックオプション（上場を目指してるため）代表の野呂田様の人柄で決めたとの事。今は少人数でフランクな環境の中、初成約を上げるために日々頑張っています。
前職は外資系保険会社のプルデンシャルに居た現場社員が『よきあす』に入社しようと思った理由は、稼ぐ事が出来る可能性と（インセンティブ制度やストックオプション（上場を目指してるため）代表の野呂田様の人柄で決めたとの事。今は少人数でフランクな環境の中、初成約を上げるために日々頑張っています。
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