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企業情報
会社概要
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【事業内容】
■社会保険関連業務システムの開発・販売・保守、及び関連する業務
コンピュータの専門企業である日本ユニシス株式会社より平成14年に分離独立し、健康保険組合・厚生年金基金において40年の経験と業界トップの導入実績を誇る企業です。健康保険組合向けソフトウェアの開発・導入・保守、個別カスタマイズ・コンサルティング・販売、厚生年金基金向け業務ソフトウェアの企画・販売に係わる同業務に精通した専門家集団です。
【ソリューション】
■システムソリューション
健保基幹業務システム／レセプト管理・分析システム／健康情報管理システム／保険指導管理システム／データヘルスICT連携基盤／データ分析支援ツール
■セキュリティソリューション
テレワークサービス/マイナンバー対応サービス／情報漏洩対策サービス／自動暗号化サービス／災害対策サービス／ネットワークサービス
【導入実績】
明電舎健康保険組合／資生堂健康保険組合／三菱商事健康保険組合／イトーキ健康保険組合／大同特殊鋼健康保険組合／日野自動車健康保険組合／HOYA健康保険組合 等
設立日
- 2002年05月
資本金
- 5,000万円
株式公開
- 未上場
従業員数
- 100～500人
この企業の社風・環境
【安定性と自由度の高い働きやすい社風です】
社員の働きやすさを最優先に考えた職場環境を整えているため、一人ひとりが持つチカラを最大限に発揮して活躍できる企業です。外部資格の取得に関する規程を設けており、各種外部資格毎に取得時に報奨金を支給しています。健康増進に関する支援金制度があり、年2回を上限として健康増進に資する活動（映画鑑賞や旅行など）に対して1回1万円を補助をする健康増進支援金、人間ドックや各種がん検診・歯科検診など検診内容に応じて支援金が補助される健康受診支援金（従業員の配偶者にも適用）、ソフトボールやボウリング・ゴルフなど従業員が3名以上のグループで行う健康増進に資する活動に対して年2回を上限として1回5千円を補助する健康活動支援金など、様々な支援金制度があります。その他、ウォーターサーバーの設置など、従業員の健康増進・リフレッシュできる環境を整えております。
社員の働きやすさを最優先に考えた職場環境を整えているため、一人ひとりが持つチカラを最大限に発揮して活躍できる企業です。外部資格の取得に関する規程を設けており、各種外部資格毎に取得時に報奨金を支給しています。健康増進に関する支援金制度があり、年2回を上限として健康増進に資する活動（映画鑑賞や旅行など）に対して1回1万円を補助をする健康増進支援金、人間ドックや各種がん検診・歯科検診など検診内容に応じて支援金が補助される健康受診支援金（従業員の配偶者にも適用）、ソフトボールやボウリング・ゴルフなど従業員が3名以上のグループで行う健康増進に資する活動に対して年2回を上限として1回5千円を補助する健康活動支援金など、様々な支援金制度があります。その他、ウォーターサーバーの設置など、従業員の健康増進・リフレッシュできる環境を整えております。
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