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企業情報
会社概要
-
☆生保クライアントユーザー部門との業務改善・システム企画から携われる環境
☆風通しが良く主体的に働ける社風
〔事業概要〕
■コンサルティング
業務を把握して既存システムの課題を洗い出し、クライアント視点でより良いシステムを提案
■WEBシステム開発
国内外大手のWEBシステムに対して、業務に精通したエンジニアがシステム化を実現
※若手の教育として開発を行うこともありますが、業務改善／要件定義／基本設計などの上流工程を任されるケースが中心です。
〔プロジェクト先〕
大手国内系生命保険会社、大手外資系生命保険会社、医療介護業界
設立日
- 2013年11月
資本金
- 2800万円
株式公開
- 未上場
従業員数
- 11～100人
所在地
-
〒103-0002
東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア10階
この企業の社風・環境
■一流ホワイト企業ランキング27位（50,000社中）
風通しが良く主体的に働ける社風：今後の拡大も見据えて育成計画や各種勉強会が充実しており、社員も会社を良くする取り組みに積極的に関わっています。また、定例会などオフィシャルな場に加えて飲み会や休日のスポーツなどで集まることもあり、純粋に社員同士の仲が良く働きやすい環境です。休日のスポーツについては「アクティビティ手当」を設け、月額最大1万円を会社が補助しています。
■社員の成長を促す教育制度：Java演習問題の配布や、金融系の勉強会を開いたりと会社が率先して教育していく制度があります。また、過去のプロジェクト実績をもとにケーススタディも作成しており、業務知識・技術力の向上につなげています。社内研修のみでなく、外部のセミナーでロジカルシンキングやプレゼンテーションを学べる機会も作っています。
風通しが良く主体的に働ける社風：今後の拡大も見据えて育成計画や各種勉強会が充実しており、社員も会社を良くする取り組みに積極的に関わっています。また、定例会などオフィシャルな場に加えて飲み会や休日のスポーツなどで集まることもあり、純粋に社員同士の仲が良く働きやすい環境です。休日のスポーツについては「アクティビティ手当」を設け、月額最大1万円を会社が補助しています。
■社員の成長を促す教育制度：Java演習問題の配布や、金融系の勉強会を開いたりと会社が率先して教育していく制度があります。また、過去のプロジェクト実績をもとにケーススタディも作成しており、業務知識・技術力の向上につなげています。社内研修のみでなく、外部のセミナーでロジカルシンキングやプレゼンテーションを学べる機会も作っています。
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