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日本エス・エイチ・エル株式会社

新宿*未経験OK*年収400万～【企業向け研修講師/コンサルタント】土日祝*年休120日*転勤なし
年収

400万円～550万円

勤務地

東京都新宿区

職種

人事制度構築、その他（販売／サービス）
企業の人事や現場社員を対象に、同社が持つ人材評価や採用面接等のノウハウを提供する研修を企画・実施していただきます。【主な業務】・研修資料の作成、講師としての登壇（オンライン研修を含む） …
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- 語学力
- 勤務地限定
- 業界未経験歓迎
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企業情報

会社概要: 人・仕事・組織に関するアセスメントとデベロップメント事業
■コンピテンシーモデリング
■採用プロセス設計支援
■アセスメント・ツールの提供
■アセスメント・センターの設営支援
■上級職のアセスメント代行
■各種適性テストの開発、販売、採点処理、活用支援

同社のアセスメントツールは採用のみならず、人員配置・能力開発・評価など、人事・組織関連の領域において幅広く活用されています。

【募集背景】
タレントマネジメント市場の拡大に伴い、人材の適性評価や能力開発に関する研修依頼が増えているため、講師の増員を行う。

設立日: 1987年12月

資本金: 5億1,560万円

株式公開: 未上場

従業員数: 101～500人

所在地: 〒164-0011
東京都中野区中央5-38-16STNビル

この企業の社風・環境

「楽して、儲けて、尊敬される」という社是を持っています。肉体労働ではなく知的労働を良しとして、利益率が高い事業を行い、顧客や協力会社から一目置かれるサービス・クオリティを重要視する社風があります。日本の今までの総合職採用ではなく、ジョブ型採用への変化等、経済のトレンドにも臨機応変に対応していく会社です。今回募集を行うアセッサーグループには30代～60代と幅広い年齢層の社員が所属しており、落ち着いた環境で自律的に仕事に取り組んでいます。メンバーは客観面接、グループ討議、プレゼンテーション演習など様々な人材評価手法に精通しているので、分からないことや相談したいことがあれば、いつでも気軽に相談できる環境にあります。また、研修以外に経営幹部のアセスメントセンター（複数の評価手法を組み合わせた能力測定）や新たな人材評価手法の開発なども行っており、希望や適性に応じて様々なプロジェクトに携わることも可能です。