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ファンズ株式会社の中途採用・転職・求人情報

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公開中の該当求人4件中 1~4件を表示

  • 年収
    380万円~450万円
    勤務地
    東京都 渋谷区
    職種
    事務/アシスタント

    【職務内容】 同社の新規事業となる不動産の売買仲介事業において、不動産の購入申し込みをいただいた後の、売主様や金融機関とのやり取りを中心とした契約に関わる事務業務をご担当いただきます。 【具体…

    • 残業月20時間以下
    • 年間休日120日以上
    • 未経験可
    • テレワーク/リモートワーク(制度あり)
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • 宅地建物取引士
  • 年収
    600万円~850万円
    勤務地
    東京都 渋谷区
    職種
    その他(経営/企画/管理/事務)、販売促進・プロモーション、金融・保険営業(法人営業)

    【職務内容】 Fundsのアライアンス戦略として販売連携を行っている大手企業、特に金融機関(銀行・証券会社)に対し、 連携効果の最大化を目的とする様々な打ち手を企画・提案・実行いただきます。 Fu…

    • 残業月20時間以下
    • 第二新卒歓迎
    • 年間休日120日以上
    • テレワーク/リモートワーク(制度あり)
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • Excel
    • PowerPoint
    • コンプライアンス
  • 年収
    400万円~600万円
    勤務地
    東京都 渋谷区
    職種
    不動産営業・不動産仲介

    【職務内容】 ファンズが出がける不動産事業(ファンズ不動産株式会社)において、不動産の売買仲介業務(個人向け営業)をご担当いただきます。 SNSを活用した、同社独自の質の高いお問い合わせ流入経路を…

    • 残業月20時間以下
    • 第二新卒歓迎
    • 年間休日120日以上
    • テレワーク/リモートワーク(制度あり)
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • 宅地建物取引士
  • 年収
    ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
    勤務地
    東京都 渋谷区
    職種
    プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、その他(システムエンジニア)、品質管理/QA/QC

    【職務内容】 ■同社が運営する 貸付投資のオンラインマーケット「Funds」 や関連するプロダクトの開発において、テスト設計や実行を中心に携わっていただき、プロダクトの品質向上をミッションとして担っ…

    • 残業月20時間以下
    • テレワーク/リモートワーク(制度あり)
    • 日本語

企業情報

会社概要

【事業内容】
金融商品取引業
インターネットによる情報サービス業

【会社特徴】
日本初の貸付ファンドのオンラインマーケット「Funds(ファンズ)」を運営する会社です。

【Fundsとは】
Fundsは、資産形成したい個人と事業資金を借りたい企業をつなぐオンラインマーケットです。当社の定める選定基準をクリアした上場企業などが、自社グループの事業に必要な資金を調達する目的でファンドを組成し、それに対して個人が少額(1円~)から出資し分配金を得ることができます。

サービス開始時より、アイフル株式会社をはじめとする27社以上の上場企業が当社プラットフォームを利用し、総額80億円以上の貸付ファンドを組成しています。 また、大阪王将を展開するイートアンド株式会社が業界初の優待付きファンドを公開したように、単なる調達チャネルとしてではなく、企業のファンづくり、投資を通じたコミットメント層の形成という文脈での利用も進んでいます。

わたしたちはFundsの提供を通じて、より多くの成長企業が柔軟に資金調達できる世の中を実現したいと考えています。また、今後より必要となるであろう個人の資産形成を民間から推しすすめる、不可欠な資産運用サービスにしていくつもりです。

【参考資料】https://speakerdeck.com/funds/huanzuzhu-shi-hui-she-culture-deck

設立日

-

資本金

1億円

株式公開

従業員数

所在地

〒150-0021
東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング 5F
この企業の社風・環境
【リモートワークもOK!リフレッシュできるカフェスペースなど、メンバーの効率化を目指す】同社のメンバーは30代が中心。いずれも精鋭メンバーのため、社内にはプロフェッショナル同士の信頼に裏打ちされた自由さがある。藤田氏も、誰かが独裁的にリーダーシップを発揮するのではなく、それぞれの分野で専門性を発揮し、自立運営できるように、フラットな組織を目指している。そのため、組織運営にも、メンバーのさまざまな意見や提案が反映されている。特に、今はスピードが重視されるスタートアップの時期。業務の効率化のために、最新のコミュニケーションツールの導入や、ムダな業務の徹底的な排除などを行い、日々、組織運営を洗練している。勤務時間も自己裁量に任せているが、メンバー全員が効率を重視。決められた時間でパフォーマンスを発揮し、夜遅くまで働くケースは少ない。また、2022年3月に恵比寿駅徒歩1分の立地へ移転した新オフィスにも自由な雰囲気がある。フリーアドレスの執務室には、カフェスペースやトレーニングマシンも併設。自由に働け、いつでもリフレッシュできる環境となっている。「椅子としてバランスボールを持ち込んでも構いません。外のカフェでのリモートワークもOKです」と藤田氏。メンバーが働きやすくなり、業務効率が上がるなら、決まった型にはこだわらない姿勢である。

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