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企業情報
会社概要
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【企業概要】 パナソニック アドバンストテクノロジー株式会社（Panasonic Advanced Technology Development Co., Ltd.）は、1985年に設立され、パナソニック ホールディングス株式会社の全額出資子会社です。本社は大阪府門真市にあり、従業員数は508名（2022年5月現在）です。事業内容は、システムおよびソフトウェア設計開発を通じて、安全・安心、快適・便利な暮らしを実現することを目的としています。
【事業内容】
当社は、車載分野、IoTシステム分野、産業分野、次世代分野において多岐にわたる技術開発を行っています。特に、自動運転技術や車載ネットワーク、安全・安心技術の開発に注力しています。また、エッジ機器や家電のネットワーク対応、クラウドシステム、アプリケーションの開発も手掛けています。
【企業の魅力】
■【世界中に広がる拠点】大阪、名古屋、広島、横浜に拠点を持ち、地域に密着したサービスを提供しています。
■【高度な技術力】自動運転技術や深層学習を用いた認識技術など、最先端の技術開発に取り組んでいます。
■【多様な事業領域】車載機器、産業機械、ロボット開発など、多岐にわたる分野での技術開発を行っています。
■【従業員数】508名の従業員が在籍しており、そのうち約300名が技術部門に所属しています。
■【持続可能な開発】ドローンによる港湾施設の点検・維持管理技術の開発など、持続可能な社会の実現に貢献しています。
【ビジョンと今後の方向性】
当社は、「開発技術の世界最高レベル」を目指し、時代が求めるテクノロジーを具現化し、世界の発展に貢献し続けることをビジョンとしています。今後も、次世代の事業分野への挑戦を続け、技術革新を通じて新たな価値を創造していきます。
設立日
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資本金
- -
株式公開
従業員数
- 100～500人
この企業の社風・環境
■【社風】風通しの良い職場環境を大切にしています。職位や年次に関係なくフラットなコミュニケーションが取れる文化が根付いており、トップマネジメント層が現場の従業員と対話する機会を積極的に設けています。
■【将来のキャリアパス】従業員のキャリアプランを支援するための自己申告制度を導入しています。これにより、従業員は自身の希望業務やキャリアプランを上長と話し合い、中長期的な人員計画や育成プランの参考資料としています。
■【福利厚生】 同社は、充実した福利厚生制度を提供しています。例えば、独身寮や社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設などが整備されています。また、財形貯蓄制度や企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）なども利用可能です。
■【教育制度】従業員の成長を支援するための教育制度も充実しています。新入社員研修や職能別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシーやリベラルアーツなどのオンライン動画学習プラットフォームを提供しています。
■【将来のキャリアパス】従業員のキャリアプランを支援するための自己申告制度を導入しています。これにより、従業員は自身の希望業務やキャリアプランを上長と話し合い、中長期的な人員計画や育成プランの参考資料としています。
■【福利厚生】 同社は、充実した福利厚生制度を提供しています。例えば、独身寮や社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設などが整備されています。また、財形貯蓄制度や企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）なども利用可能です。
■【教育制度】従業員の成長を支援するための教育制度も充実しています。新入社員研修や職能別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシーやリベラルアーツなどのオンライン動画学習プラットフォームを提供しています。
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