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設備・メンテナンス事業部に配属され点検業務に従事し、その後総務部に異動しました。職務内容は給与管理全般、入社時研修を行う一方で、IT推進担当を兼任していました。PC機器の配布、ITによる業務効率改善の提案、新規システムの導入および社員への教育、指導を行いました。

入社して三年たち、改めて仕事を振り返った時に、このまま現在の会社にいて自己成長をとげることができるか疑問におもったことがきっかけです。周りの友人と比べても自分自身の成長が実感できなかった上に、友人のほうが社会人として成長していると話していても実感でき、そこに劣等感を感じておりました。現在の会社にいてもかなえられないことが、転職先の会社でなら実現できると考え転職を決意しました。

転職活動を始める際に何から始めたらよいのか、どのようなスケジュールで進んでいくのか、職務経歴書の書き方、履歴書の書き方などが不安でした。初めての転職であったのでとにかくすべての流れがわかりませんでした。特に私の場合は、未経験職種への転職を考えていましたので、面接で話す際のアピールポイントは何を話せばよいのか、未経験でも採用して頂ける会社はあるのかという点が最も心配でした。

転職活動を始めるにあたっての最初の個人面談で、私自身がどういう事を目標に転職活動をおこなっているか、次の企業に対して何を望んでいるか、という部分を引き出していただき、自分にあった企業を紹介して頂けました。紹介して頂いた企業の情報として実際に厳しい面もお話して頂いた上で、その企業を選ぶ利点や、自分にどれくらい向いているかなど、ありのままに話していただけました。面接対策も非常に的確なアドバイスをして頂けましたので、心配もなくなりました。

現在の会社と違い実力主義である事です。すべて自分次第で、自分のやる気次第で上に進むことも、給料を伸ばすことも出来る環境があります。未経験ながらも営業という職種を学ぶ環境が整っていること、またその為のフォローや研修が充実していること、この会社を通して自分が得られるスキルが明確であることなどから、自分の成長を強く実感できると思い、またそれが自分の働くうえでのモチベーションになるのではないかと考え、入社を決意しました。