数ではなく質で選んだ求人を紹介していただけたので、まわりの人にも勧めたいと感じます｜転職成功事例｜求人・転職エージェント

ブライダル、ホテル、飲食事業を展開する企業の、岐阜県にあるホテルにおいて、平日はホテルフロントで予約管理業務と客室管理業務を担当していました。土日はブライダルコンシェルジュとして1日最大5件ある結婚式に、お客様を確実にご案内する業務と、結婚式の打ち合わせに来るお客様のご案内を担当しました。2016年卒なのでちょうど1年経験しました。

ブライダルが売上の7割を占める企業において、業界の縮小が経営の悪化に影響しており、将来が不安なため。長期的なキャリアプランを考えたら若いうちに業界と職種を変えるべきだと思いました。また、上司との面談で希望職種に配属が叶わない可能性がかなり高くなったため。任される仕事量が少ないことも、やりがいを感じられず転職したいと思うきっかけになりました。

そもそも第二新卒が選べる企業があるのか、面接に行っても門前払いにされるのではないか不安でした。今の時期に転職すること自体が間違った選択なのではないかとも思いました。現職だったので思うように時間が取れないことも不安な時期がありました。持ち駒が減ってくると、本当に転職ができるのかどうかも常に不安でした。

第二新卒でも論理的に説明すればきちんと理解してもらえることを教えてもらいました。早い転職でしたが、裏を返せばポテンシャルがあり非常に若いという強みもあると教えてくださいました。また、現職であることを考慮して面接日程やお電話での相談も柔軟に対応してくださいました。職歴が短いことはハンデだったのですが、いつも褒めて伸ばしてくださったので自信が持てました。

自分が新卒での就職活動時からやりたいと思っていた無形の法人営業を基礎から実務経験として身に付けることができる環境があるため。業界順位を上げていけるフェーズにある時期に、自分が成長することで寄与できるチャンスだと感じたから。一緒に働く人が自分の性格と合いそうだから。また、安定した規模の企業であり、ボーナスと残業代がきちんと出て、土日休みであり、希望職種、勤務地への配属が確実に通るため。