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企業の社員食堂のマネジメント1年半、企業の福利厚生施設のマネジメント2年、統括本部での職場の環境改善業務10ヵ月
・企業の社員食堂でのメニュープランニング
・パート社員、アルバイト社員などのシフト管理
・クライアント対応
・運営全般に関わる収支管理

国際的な仕事に携われると考え、現職に入社しましたが、実際は入社後とのギャップが大きく、大学時代の留学経験と語学を生かせる仕事がしたいと考えるようになり、今後現職に残っても、海外と関わる仕事ができる見込みがないと考えました。年齢的にも、未経験の業界・業種にチャレンジできるのは最後ではないかと考え、このタイミングでの転職を決意しました。

転職については漠然と不安ばかりでしたが、私の場合は大阪在住でありますが東京での転職を考えていたため、そのあたりの面接等のスケジュールがうまく調整できるか不安でした。また、業界を変えて、違う業種での転職を希望していましたが、現職はフード業界で接客やマネジメントの業務が主であり、キャリア的に市場価値が低いと感じていたため、本当に転職できるか不安でした。

私の希望や、やってみたい仕事等、そもそも現職以外の業界についての知識が少なかったのですが、そのあたりについても丁寧にご説明頂き大変助かりました。現状の語学や現職でのキャリア等についても的確にアドバイスを頂き、転職は難しいと考えておりましたが、非常に親身に求人を紹介頂きました。また、自分が思っている以上に活躍できる場があることを教えて頂き、自信がつきました。具体的には、現職で得た、コミュニケーション能力は他業界においても業務の強みになると教えて頂き、語学については、転職を機にさらに語学力が向上させられるような業務に就いてはどうかとアドバイスを頂きました。

希望であった国際社会に貢献できる仕事であること、仕事内容にとても興味を持ち、また面接の際の企業側の印象が大変良かったからです。給与についても明確な制度があり、今後昇給が見込めると考えました。福利厚生や女性が多く活躍しているという点も魅力的でしたし、業界においても今後さらに発展すると感じました。