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大学卒業後、正社員として5年間、アパレルの販売スタッフとして働きました。 業務内容は、店頭での接客、担当していた3ブランドの販売計画、発注、在庫管理、店頭レイアウト、顧客管理です。

5年間正社員として働きましたが、サービス残業の多さ、結果を出しても給与面に反映されず、仕事内容ばかりが増えていき、働き方に疑問を感じました。また、接客技術は身についていくものの、後輩が出来ないこともあり、それ以上のスキルアップが望めず、結果に見合った対価、就業環境の改善、スキルアップをしたいと考え、転職を決意しました。

社会人になってから、販売スタッフの経験しかなかったため、全く異業種に転職することに漠然と不安を感じました。資格も何も無かったので、転職することで今より給与面がアップ出来るのかも不安でした。
また現職での拘束時間が長く、思うように転職活動が進められないのではないかと思いました。

まず、転職活動をする時間が無いことについて、「時間は作るもの。出来ないなら、転職自体を諦めるしかありません。」ときっぱり言っていただいたことで、覚悟が決まりました。アドバイスが的確で、不安に感じていることや、今の自分のスキルが転職先でどう生かせるか、ポジティブに考え直すことができました。

ブランド力があり、顧客と一対一の接客から、生命保険の代理店サポートという、専門性を身につけながら販売の仕方を教える立場になることにより、スキルアップができること。プラチナくるみん(厚生労働大臣の認定を受けた子育てサポート企業)認定等、女性が長く働ける環境が整っていること。給与面でも現職よりもアップできること。