面接練習で転職の覚悟が決まった｜転職成功事例｜求人・転職エージェント

新卒新入社員の入社後初期研修（２か月間）の企画・運営、中途入社社員の入社後初期研修（２週間）の企画・運営、内定者の入社までのフォロー、階層別研修の企・運営、管理職登用のための業績等参考資料作成、等。

仕事の幅を広げたい
専門知識の習得
キャリアアップに対する不安
給与・年収などの待遇

今回で３回目の転職となること、その中である程度自分の希望通りの年収・仕事内容にどれだけ近づけるのかは不安でした。最悪、１社も決まらないのでは、とも思っていました。実際始めて見ると不安を感じるたびにエージェントの方に相談し、その都度アドバイスをいただけたので不安はあまり感じませんでした。現状も、新しい職場に緊張はありますが、せっかく頂けたチャンスですので、しっかりやっていきたいという気持ちの方が強いです。

初めの面談の際に、自分の今までの仕事の経験・思いを長い時間をかけて聞いていただきました。その中で、今の自分の年齢とキャリアでの選択肢をはっきりと教えてくださいました。年収を重視すれば仕事内容はあまり選べない、という内容だったかと思いますが、私自身そう感じていたことだったので包み隠さず言ってくださり、信じてやってみようと思いました。１社目の面接日が面接日の２，３日前に決まり、慌ただしい中面接練習をすぐに設定してくださり、髪形や化粧など、細かくアドバイスをくださいました。あの面接練習で、覚悟が決まりました。

今回の転職での優先順位は年収、仕事内容でした。今回入社予定の企業は年収が自分の希望の通りであること、また時間外労働等についても面接の際にかかる時間と支払いについて、しっかりと教えていただけたことは自分の中で大きかったです。また、仕事内容について、現職は人事部門ですがその中でも研修という一部分を担当しており、専門知識をあまり持たずとも会社の理解をしていれば進められる仕事でした。入社予定の企業では労働基準法等の法律の知識も必要とのことで、人材に関わる仕事に加え、専門知識を身に着けながら進めていける仕事であると考えました。