面接を受ける企業がどんなことを考えているかや、業界での立ち位置などを丁寧に教えてもらうことができました｜転職成功事例｜求人・転職エージェント

臨床検査を事業にしている会社に4年間勤めていました。はじめの3年間はルート営業として、一日に20～30の医療機関を訪問し、検体の回収とデータの配送をしておりました。その後マネージャーとなり、部下4人をまとめる立場と、20人程度の営業所を運営するようになりました。

前職の業務はほぼ決められたフレーム内での業務を回すという状況であり、突発的な業務が発生することはあるものの、基本的には「業務をこなす」という状態でした。
自分としては、もっと変化を感じられる環境で、業務の幅を広げ成長したく、転職を考えました。
特にお客さまの仕事に対する課題を見つけたり、その解決策の提案ができる仕事を探しました。

前職を退職してから、かなり時間が経ってからの転職活動となってしまい、そのことを企業にマイナスに捉えられてしまうのが不安でした。同時に、前職で得た経験があまり汎用性のないものだったので、評価されるかどうかも不安に思っていました。

前の職場や離職期間で考えていたこと、得たこと、また問題だと思ったことや、マイナスだと感じていたことを、しっかりと整理することです。それをおろそかにしており、企業への志望理由があいまいになってしまっていたことが、面接で不採用になってしまう理由になっていました。
さらに、整理したことを相手に伝える練習の大切さも教えていただきました。

Q2で書いた、自分が伸ばしたかった能力を伸ばせると思い転職を決意しました。そのことは面接で話した中で知った制度や、企業としての考え方、社風を通して感じることができました。
前の仕事と内容が大きく変わるのですが、給与が以前の職場と変わらないことには安心しました。