半導体業界におけるリーディングカンパニーへの転職に成功｜転職成功事例｜求人・転職エージェント

CMOSイメージセンサーの評価業務（経験年数: 3年）、および評価システムの開発業務（経験年数: 2.5年）に従事。評価業務においては、主にモバイル向けの製品に関連するプロジェクトに参画。関わった製品の数は10以上。評価計画や評価仕様の検討、データ取得、およびスケジュール管理を担当。評価システムの開発業務においては、大手メーカーの自動評価システム開発プロジェクトに参画。企画、提案から設計・実装・テストまで一貫して担当した。システムの導入により、顧客の評価にかかる工数を6割程度削減することに成功した。

経験・能力を活かしたい
仕事の幅を広げたい
専門知識の習得
キャリアアップに対する不安
会社の方針とご自身の意向との違い
会社の評価制度
給与・年収などの待遇

・活動を始めた当初は、どういう基準で次の職場を選ぶべきかわからなかった。
・転職前の業務が多忙で、事務手続きや面接対策などの時間がとれるかどうかわからなかった。　また、面接対策は何をすべきなのかよくわからなかった。
・結果を出せるまでモチベーションをキープできる自信がなかった。
・求人情報に待遇の欄が空欄になっているものがいくつかあり、候補にいれるべきかどうかの判断が難しかった。

・次の職場を選ぶ基準について直接的なアドバイスは貰っていないが　キャリアアドバイザーの方と進め方について相談したり、選考で企業の採用担当の方と話をしたりする過程で明確にできた。
・企業側との連絡を密にとっていただいたり、面接の過去の質問事例などを教えていただけたおかげで　最小限の時間で転職活動を行うことができた。面接対策についても、ポイントを絞って行うことができた。
・アドバイスではないが、日程調整などを随時進めていただけたので、多忙な中でも転職活動を進めることができた。

・提示された業務内容が、自身のやりたいことと完全に一致していたため。
・下請け企業だとどうしても元受け企業の意向に縛られ、受注した範囲の仕事しかできなかったが。新しい企業は、自由度の高さや業務範囲の拡大にも期待が持てたため。
・半導体業界におけるリーディングカンパニー的な存在であり、スキルアップを目指す上でベストな選択だと感じたため。