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6年間、医療機器の設計開発を主な業務範囲として担当し、自ら市場調査を行ない、企画立案、設計、試作、評価、モニター評価、耐久試験、公的試験、量産化支援など商品開発に関わる業務を一貫して行なっておりました。担当商品に関しては、設計を行なうだけでなく、商品開発の資料作成、量産化への必要書面、ISO関係の資料作成など、事務関係も全て担当していました。

業界の先行不安
残業・勤務時間・休日数
給与・年収などの待遇
結婚などライフスタイルの変化

面接に対して苦手意識を強く持っていたため、転職活動を始めた当初はとても不安に感じていました。特に自分自身の経験を伝えることが苦手なので、面接でアピールすべきポイントをいかに面接官に説明できるかが一番のネックでした。 また、求人情報を見ると大抵、転職先企業の待遇は魅力的に書かれていますが、実際に働くと待遇は変わるのではないかと不安に感じていました。そのため、求人票に書かれていない実状が分からないもどかしさや不安がありました。

面接での上手なアピール方法といったノウハウや、今まで経験を整理して頂くことで、私自身も気付いていなかった強みをアピールポイントとすることができました。 加えて、企業対策を行なう際に、求人票だけでは分からない情報も、他社と比較しながら多くの情報をいただくことができたため、抱いていた不安も解消できました。

年収が100万以上アップすることも理由にあげられますが、東証1部上場をしている会社に内定をいただけたこと。そして、残業時間の管理や年間休日の多さなど働く環境や体制がしっかりしていたことで、今後長く勤めていくイメージを持つことができました。