転職に対する不安を手厚いサポートで払拭｜転職成功事例｜求人・転職エージェント

国内最大手携帯電話キャリアのノード (交換機) 開発プロジェクトにおいて、ウォーターフォールモデルに則り、基本設計、機能設計、詳細設計、プログラム、単体試験、結合試験、総合安定化試験に従事しました。また、3～5名前後のグループリーダに任命され、進捗管理、品質管理も行いました。
別案件として、JPドメイン名の登録、運用システム開発において、ウォーターフォールモデルに則り、各種工程作業に従事しました。そのときのプロジェクトは複数社での開発が行われ、グループリーダとしてインタフェースの調整など、重要な業務を担い、新サービス実現に向けて各メーカーへの要求仕様の策定とインタフェース調整も行いました。また、メーカーでの各開発工程において、進捗管理と品質管理も行っております。

経験・能力を活かしたい
仕事の幅を広げたい
専門知識の習得
キャリアアップに対する不安
会社の業績悪化による不安
業界の先行不安
給与・年収などの待遇

一番は前職からのブランクがあり、企業がその点をマイナス評価して転職しにくくなるのでは、と大きな不安を感じていました。

前職からのブランクについては、母の看病という正当な理由があるので心配ないと言って下さった。実際に企業側へも問題ない旨申し伝えてフォローして下さったのが大きな心の支えになりました。 また、自分の意向に合った求人をすぐに提示して下さり、スピーディに転職活動を進めることができました。履歴書・職務経歴書、面接などは、マイナビエージェントのキャリアアドバイザーの方の手厚いサポートのお陰で不安など無く進めることができました。

前職では主に移動体通信 (携帯電話) のバックボーンシステム開発に従事しており、上流工程から下流工程まで担当しておりました。ミッションクリティカルな開発であったため、責任感を持って業務に従事してまいりました。しかし、開発案件のほとんどを特定企業に依存していること、また顧客の景気後退に伴い新規案件ではなく改版案件が主体となっていたこと。これらのことから、より様々な開発にチャレンジしたいという私のキャリアと乖離が生じてしまったため、今回の転職にいたった背景があります。
新しい転職先は収益の柱を複数持っており、幅広い案件で様々な技術を内部で習得することができ、尚且つ新規案件にもチャレンジできるという期待感があったことが大きな理由です。